APPRENTISSAGE - Solutions Techniques – (H/F)

France, 78, Vélizy-Villacoublay
Apprenticeship
5/16/2024
539023

Dassault Systèmes développe une stratégie de forte croissance dans les Industries des Biens de Consommation, du Luxe et de la Grande Distribution. Pour accompagner cette croissance, nous recrutons un(e) apprenti(e) au sein de l’organisation en charge de la stratégie et de la mise sur le marché des solutions logicielles dans les domaines de la Production et de la Supply Chain.

Notre stratégie et nos solutions logicielles accompagnent nos clients dans une transformation durable s’appuyant sur des technologies innovantes autour de la conception 3D, les jumeaux virtuels, l’optimisation, la Data, l’AI, …

Vous aimez interagir dans un environnement collaboratif avec les organisations de vente et de R&D pour mettre sur le marché des solutions innovantes. Vous souhaitez vous passionner pour des missions ou l’exigence et la passion sont des facteurs clés de succès. Rejoignez Dassault Systèmes pour ce poste d’apprentissage.

Poste basé à Vélizy-Villacoublay (Apprentissage)

Vos Missions

·       Vous ferez partie de l’équipe Solutions pour la Production et la Supply Chain des Industries de Biens de Consommation, du Luxe et de la Grande Distribution. Cette équipe avec son écosystème comprend des profils et des rôles variés et est de nature internationale (collaborateurs basés en Europe et en Amérique du Nord)

·       Vous participerez à la définition et à la mise sur le marché de solutions innovantes issues de la R&D de Dassault Systèmes

·       Vous découvrirez et apprendrez nos solutions techniques s’appuyant sur la plateforme 3DEXPERIENCE et les marques de Dassault Systèmes DELMIA, CATIA, NETVIBES, …

·       Vous serez amenés à comprendre l’ensemble du processus de mise sur la marché de solutions logicielles: proposition de valeur, démonstrations, marketing, engagement client ; vous réaliserez vous-même ces éléments dans le cadre de projets internes ou d’engagements clients

·       Vous apprendrez avec le responsable de l’organisation qui sera votre tuteur d’apprentissage l’organisation et la planification des différentes activités managériales de son organisation et y contribuerez

 

Vos qualifications

·       Etudiant(e) préparant un diplôme d’ingénieur/master ou équivalent de niveau Bac +3/5

·       Profil Généraliste et/ou Génie Industriel avec une sensibilité pour la diversité des technologies de fabrication dans les industries des biens de consommations

·       Vous aimez le concret et souhaitez comprendre les technologies de dernière génération permettant aux entreprises de transformer leurs opérations industrielles.

·       Vous devrez être capable d’engager et d’accompagner l’élaboration de notre stratégie en adoptant un discours porté sur la valeur mais aussi de maîtriser des aspects techniques relatifs à votre portefeuille

·       Vous êtes de nature curieuse, avez la soif d’apprendre et êtes prêt(e) à participer à des projets en grand groupe

·       Un niveau d’anglais courant tant à l’oral qu’à l’écrit est indispensable

·       Contrat d'apprentissage d'une durée de 12 à 36 mois.

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :

·       Environnement multiculturel

·       Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)

·       Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

·       Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

 

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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