APPRENTISSAGE - Solution Architect 3DEXPERIENCE (H/F)

France, 31, Colomiers
Apprenticeship
3/21/2024
538492

Dassault Systèmes travaille en tant que partenaire de ses clients pour permettre une capacité d'innovation étendue avec la plateforme 3DEXPERIENCE®. Nous aidons à garantir que notre technologie est mise en œuvre avec succès pour répondre aux besoins de nos clients.

L'équipe service contribue au déploiement et aux succès de nos projets en apportant expertise et conseils à nos clients, pour la mise en place et l'utilisation des solutions offertes par la plateforme 3DEXPERIENCE®.

Intervenant sur des projets d'envergure pour des clients renommés dans des secteurs industriels variés, nous participons à l'adoption de la plateforme 3DEXPERIENCE® par nos clients.

Parallèlement, nous assurons le partage et la capitalisation des bonnes pratiques associées.

Vos missions

La mission vise à participer aux activités de l’équipe projet afin de définir les solutions adaptées aux besoins de continuité numérique engineering, manufacturing et/ou support & services d’un client.

L’objectif sera de se former et de connaitre les fonctionnalités de la plateforme 3DEXPERIENCE® afin de participer aux recommandations faites aux clients. Ces recommandations se baseront sur un recueil de besoins du client et auront pour objectif la mise en place de processus de continuité numérique, supportés par la plateforme 3DEXPERIENCE®. 

Les activités principales que vous aurez à mener :

  • Vous participerez à la compréhension du contexte client, de ses besoins et des problématiques sur lesquels la 3DEXPERIENCE® doit apporter une solution
  • Vous analyserez les processus métiers du client afin de formuler des recommandations d'utilisation 
  • Vous participerez à la définition d'une solution de continuité digitale entre les domaines engineering, manufacturing, et support & service. 
  • Vous formaliserez les solutions apportées et recommandations à appliquer dans la 3DEXPERIENCE® (démo, vidéo, présentations, etc…). 
  • Vous capitaliserez des solutions proposées dans la plateforme 3DEXPERIENCE®, afin de les partager avec le client et avec l’équipe projet.
  • Vous interagirez avec les équipes support dans le cadre des traitements de potentielles erreurs logicielles détectées, participerez à la validation des corrections.
  • Vous participerez à l'amélioration continue de nos solutions, supporterez l'élaboration des évolutions et des échanges avec les équipes R&D.
  • Vous contribuerez au succès du déploiement et à l’adoption de la 3DEXPERIENCE® auprès du client.

Vos qualifications

Vous recherchez un contrat d’apprentissage d'un an pour finaliser votre dernière année d'école d'ingénieur et vous êtes intéressé(e) par le domaine du numérique et de son application dans des contextes industriels.

A l'aise avec l'environnement informatique vous avez assimilé les principes de la gestion du cycle de vie produit (connaissance d'outils CAO / FAO et/ou PLM).

Communicant(e), vous savez construire votre réseau, étayer vos propositions et argumenter vos solutions.

Anglais courant, pour une utilisation quotidienne, aisance à l'oral et capacité de convaincre par la présentation.

Vous savez vous adapter à votre auditoire, comprendre les besoins exprimés ou reformuler afin d'être en parfait alignement avec les informations échangées.

Autonome et curieux(se) vous avez envie de construire et de développer vos connaissances du portefeuille applicatif de la plateforme 3DEXPERIENCE®.

Une connaissance de la 3DEXPERIENCE® et de ses applications vous sera utile. Les compétences de programmation et de développement informatique sont un plus.

Les atouts en nous rejoignant

·       Environnement collaboratif et innovant

·       Collaboration internationale

·       Diversité des technologies, produits et solutions

·       Apprentissage au sein d’une équipe experte

·       Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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