APPRENTISSAGE - PMO Programme (F/H)

France, 92, Meudon La Foret
Apprenticeship
5/16/2024
539277

Dassault Systèmes, l’entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d’imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production.

Les 23 000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270 000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/fr

Le but de l’équipe Service, que vous rejoindrez, est d’accompagner les clients de Dassault Systèmes en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins et en mettant à leur disposition notre expertise du PLM. Cela passe par la réalisation de tests et de démonstrations client entres autres.

En tant qu'apprenti chef de projet, vous ferez partie du programme EDF SWITCH. Le Programme rassemble et régit tous les projets pour EDF. Plus spécifiquement, vous travaillerez de manière transversale pour le programme qui pilote l'intégration de la plateforme 3DEXPERIENCE. Votre mission sera de travailler avec tous les chefs de projet, en communiquant avec les équipes projet et les services internes.

Vos missions 

Dans le cadre de votre mission d’apprentissage, vous rejoindrez l’équipe de direction de programme, et assisterez le gestionnaire de l’un des projets dans ses tâches du quotidien. Vous rejoindrez une équipe dynamique, multiculturelle et multidisciplinaire. 

Le périmètre des responsabilités qui vous seront confiées est le suivant :

1) Encadrer le projet

  1. Consolider et suivre le plan du programme
  2. Suivre le budget du programme
  3. Animer et administrer la communauté projet et capitaliser les informations
  4. Gérer la partie administrative du programme
  5. Participer à la rédaction des offres

2) Apporter de l’innovation

  1. Devenir un sponsor de la 3DEXPERIENCE platform par le biais de nos formations et de la manipulation de nos outils
  2. Identifier et implémenter des initiatives permettant d’enrichir notre solution
  3. Être vecteur du partage des bonnes pratiques entre les différents projets du compte et avec d’autres programmes

Vos Qualifications

Une expérience préliminaire dans le cadre de vos études ou de stages antérieurs en gestion de projet, en consulting, en PLM, et/ou en gestion des systèmes d’information vous sera d’une grande aide pour faire vos premiers pas.

  • BAC+3/4 – durée souhaitée de 24 mois, sous contrat d’apprentissage uniquement.

Profil du/de la candidat(e) :

  • Etudiant(e) préparant un diplôme de niveau Bac+4/5 en école de commerce ou en Master universitaire.
  • Vous maitrisez Microsoft Office : WORD, EXCEL, POWERPOINT

Compétences souhaitées pour ces missions :

  • Vous maitrisez les bases de la finance d’entreprise

Qualités souhaitées pour ces missions :

  • Curiosité, créativité, rigueur
  • Autonomie, esprit d’initiative, force de proposition, communication
  • Désireux (se) d'apprendre
  • Être doté(e) d’un bon sens du relationnel.

Nous rejoindre, c'est aussi

Rejoindre une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

  • Environnement multiculturel
  • Environnement de travail convivial axé sur le bien-être et la santé 
  • Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion

Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilité interne, etc.

Contrat d’apprentissage de 1 à 2 ans disponible pour septembre 2024.

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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