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Be the Next Game Changer

APPRENTISSAGE - Ingénieur(e) Modélisation système (F/H)

France, 78, Vélizy-Villacoublay Apprenticeship 4/3/2022 525588

Imaginez demain…

 

L'organisation R&D Methods and Means est en charge de définir, améliorer et assurer le bon déploiement des processus métiers de la R&D.

Notre équipe est au cœur de la transformation de la R&D de Dassault Systèmes et a pour responsabilité de définir et mettre en œuvre les améliorations de processus et d’organisation de la R&D, dans un écosystème en évolution permanente.

 

Pour accompagner cette transformation, une démarche d'architecture d'entreprise est en train d'être initiée afin de :

-Créer une vision commune de la R&D et de son écosystème

-Partager la stratégie de l'entreprise

-Accompagner les transformations de la R&D pour répondre à cette stratégie

-Rationaliser les décisions

 

Vos futurs défis…

 

Votre mission sera d'aider à la mise en place de cette démarche d'architecture d'entreprise (en collaboration avec les experts de notre équipe ou de la R&D). Vous participerez à cette démarche à travers les activités suivantes :

-Modélisation des processus et des concepts relatifs à la R&D 

-Mise en place des synchronisations avec les systèmes d'informations permettant de gérer les référentiels de données (Rôles RH, Compétences relatives à ces rôles, Produits de la R&D, etc.) qui interviennent dans la modélisation

-Modélisation et automatisation des processus 

 

Vos atouts pour réussir…

 

Etudiant.e en cursus Bac+5 en école d'ingénieur ou formation universitaire, vous êtes à la recherche d’une alternance.

Vous êtes familier.ère avec :

-La modélisation système

-La modélisation ULM (diagramme d’activités, d’états, modèles de données) et BPMN

-Le développement de logiciel

Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Vous faite preuve d’initative et d'autonomie.

 

Type de contrat : Contrat d’apprentissage uniquement

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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