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Be the Next Game Changer

APPRENTISSAGE - Ingénieur Développement 3D Experience - ENOVIA

France, 78, Vélizy-Villacoublay
Apprenticeship
4/24/2023
533255

Imaginez demain…

L'apprenti(e) sera intégré(e) dans une équipe de 12 personnes en charge de l'évaluation des performances de la 3DEXPERIENCE, dans un service plus large qui englobe tous les produits ENOVIA avec des extensions en Inde et aux USA. Il sera impliqué dans nos relations avec les équipes Développement au quotidien.

 

Vos futurs défis…

Vous serez amené(e) à faire un enrichissement fonctionnel des outils utilisés par les équipes pour administrer les environnements 3DEXPERIENCE ; notamment pour ajouter de nouvelles options à la console d'administration, pour automatiser la migration vers une nouvelle version de la 3DEXPERIENCE, pour assurer la pérénité de ces outils en les portant sur les dernières technologies.

Pour cela, vous suivrez une formation sur l’architecture de la 3DEXPERIENCE et réaliserez l’ensemble des étapes d’un projet informatique telles que la rédaction d’un cahier des charges, l’implémentation du code, la phase de test, la documentation et enfin la maintenance de la solution. 

Vos atouts pour réussir…

Etudiant(e) préparant un niveau BAC+5 en Ecole d'Ingénieur ou en Master Universitaire.

Spécialité / Option souhaitée : Informatique / Développement Web

Compétences professionnelles souhaitées :

·       Développement JAVA,

·       Maitrise des environnements Windows et Linux,

·       La connaissance des langages scripts (ksh, bash, sh...) et des produits Dassault Systèmes est un plus.

·       Capacité à s’approprier la solution existante pour y intégrer ses propres développements,

·       Rigueur pour l’écriture des spécifications et du code,

·       Clarté dans la communication,

·       Respect des délais

·       Bon niveau d’anglais

·       Autonomie et curiosité

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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