APPRENTISSAGE – Gestion de projet partenariats stratégiques (F/H)

France, 78, Vélizy-Villacoublay
Apprenticeship
3/8/2024
538034

Vous intégrez l'équipe Corporate Development, qui a pour mission d'accompagner les organisations R&D, les industries et les marques du groupe Dassault Systèmes dans la réalisation d'acquisitions et de partenariats technologiques.

En particulier, vous évoluerez sur le périmètre des partenariats technologiques afin de mettre en place de nouveaux partenariats, gérer la relation avec nos partenaires existants et contribuer à la transformation stratégique et opérationnelle de notre activité.

 

Ces partenariats technologiques ont pour objectif d'enrichir l'offre de Dassault Systèmes avec des solutions tierces : logiciels, données, services cloud, …

 

Cet apprentissage fait appel à des compétences de gestion de projet, un bon relationnel et une forte adaptabilité afin de travailler en relation avec des interlocuteurs variés sur des enjeux à la fois business, juridiques et technologiques.

 

Vos missions

 

Vous évoluerez au sein d'une équipe à taille humaine, à l'écoute de vos attentes et disposée à vous accompagner dans votre montée en compétence. En fonction de votre profil, vos missions pourront inclure :

 

·       Accompagner les Responsables de Partenariats dans les négociations avec les partenaires

·       Analyser le besoin avec nos équipes de R&D dans les trois secteurs adressés par Dassault Systèmes : Industries Manufacturières, Sciences de la Vie et la Santé, Infrastructures et Territoires.

·       Négocier des éléments commerciaux et contractuels avec les partenaires (périmètre d'utilisation des solutions, business model, conditions et droits spécifiques)

·       Mettre en place le contrat de partenariat avec le support des équipes juridiques

·       Gérer la relation partenariale et s'assurer de son suivi opérationnel (rapports et paiement des redevances, contrôle de l'utilisation des solutions, suivi de la rentabilité du partenariat)

·       Contribuer aux différents chantiers d'optimisation et d'automatisation des processus

·       Analyser et optimiser nos processus de gestion des partenariats 

·       Accompagner le déploiement de nouveaux processus au sein de nos différentes marques à l'international

Vos qualifications

 

Etudiant(e) préparant un diplôme de niveau BAC+5, Ecole d'ingénieurs / de commerce ou Master Universitaire, avec une spécialisation en stratégie, gestion de projet / management, ou achat.

 

Compétences techniques souhaitées :

·       Vous maitrisez les logiciels Excel et Power Point

·       Vous avez une bonne maitrise d’anglais à l’oral et à l’écrit

·       Une première expérience dans le domaine de la gestion de projet ou partenariat est un plus.



Qualités professionnelles souhaitées :

·       Vous avez un intérêt pour le secteur du logiciel et des nouvelles technologies.

·       Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), dynamique et proactif(ve).

·       Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse et fait preuve de curiosité pour des sujets aussi bien commerciaux et juridiques que techniques.

·       Vous avez un bon relationnel, aimez le travail en équipe et vous êtes force de proposition. 

 

Type de contrat : Contrat d’apprentissage seulement

 

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

·       Environnement multiculturel

·       Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)

·       Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

·       Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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