APPRENTISSAGE - Gestion de projet/offres & opérations (F/H)

France, 78, Vélizy-Villacoublay
Apprenticeship
4/25/2024
538986

Vous serez intégrée dans l’équipe ‘Virtual Twin As a Service’ qui est en charge de définir, développer un business model innovant pour nos clients

Vos missions 

Formation & Certification : 

  • Développer et organiser les processus nécessaires pour le fonctionnement du département
  • Développer des rapports et des tableaux de bord sophistiqués pour le management
  • Participer à la création des programmes formations et certifications
  • Participer à la création des offres business
  • Créer du contenu Sales pour la communication interne et externe en Français et Anglais (présentations, posts sur les communautés, vidéos, interviews)

Vos qualifications

Etudiant.e préparant un diplôme de niveau Bac+ 4/5 en Ecole de commerce ou Master Universitaire

Vous avez une solide culture générale et une bonne pratique des technologies numériques et informatiques

Vous avez de bonnes connaissances et expériences des communautés Web, plates-formes, systèmes CRM, Excel, VBA

Vous avez un esprit créatif, êtes force de proposition et êtes bon communiquant

Maitrise de l'anglais (B2 minimum)

Nous rejoindre c'est aussi

Rejoindre une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

  • Environnement multiculturel
  • Environnement de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…) 
  • Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion

Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilité interne, etc.

Contrat d'apprentissage de 12 à 24 mois

Basé à Vélizy Villacoublay

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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