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Be the Next Game Changer

APPRENTISSAGE - Chef de projet Marketing digital (H/F)

France, 75, Paris
Apprenticeship
12/13/2022
526020

Imaginez demain…

3DVIA est l'une de marques de Dassault Systèmes et propose un service en ligne d'aménagement d'espace en 3D à destination du grand public et des architectes d'intérieur : HomeByMe. Le poste est basé à Paris, 75008.

Dans le contexte du développement de sa plateforme grand public homebyme, 3DVIA recherche un(e) chef de projet marketing digital. Au sein de l’équipe marketing, vous aurez pour mission d’assister l’équipe dans ses missions quotidiennes. Pour cela, vous aiderez à la mise en place des actions marketing pour promouvoir home.by.me et accroître le trafic du site.

Vos futurs défis…

Vous serez impliqué(e) dans les différentes missions ci-dessous:

  • La contribution d'articles et la recherche de visuels associés pour améliorer le contenu du site
  • La gestion de projets digitaux transverses
  • La recherche de partenariats digitaux pour accroitre les back links du site
  • La veille concurrentielle sur les logiciels 3D et la décoration
  • La sélection et la promotion interne et externe de contenus (médias sociaux)
  • L’analyse et le monitoring : suivi des indicateurs de performance et analyse

 

Vos atouts pour réussir…

Etudiant(e) préparant un diplôme de niveau Bac+4/5, à la recherche d’un contrat d’apprentissage en marketing/marketing digital.

Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office. La maitrise de Photoshop serait un plus.

Vous possédez un excellent relationnel et d’excellentes qualités rédactionnelles. Vous vous montrez dynamique, rigoureux(se), autonome et vous justifiez d’un niveau d’anglais courant. Vous n’avez pas peur de prendre des initiatives. Enfin, la connaissance du monde de la décoration d'intérieur et/ou de la 3D serait un plus.

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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