APPRENTISSAGE- Chargé.e du Support RH (H/F)
Imaginez demain…
L’équipe People Support, centre de services partagés des Ressources Humaines et premier point de contact pour l’ensemble des collaborateurs de la zone EMEA, traite chaque année environ 30 000 questions sur des thèmes variés tels que : Formation, Administration du Personnel, Paie, Process de gestion de carrière de l’entreprise, Gestion des temps (congés, compte épargne temps), politique voyage et notes de frais…
Nous prenons également en charge l'organisation des entretiens d’embauche. En 2022 : 6200 demandes d’entretiens pour les candidats stagiaires, apprentis, CDD, CDI pour la France ont été organisés.
L’équipe est composée de 8 personnes, réparties sur deux pôles :
- Organisation des entretiens d’embauche
- Traitement des interrogations RH
Vos futurs défis…
Dans le contexte de cet apprentissage, vous prendrez en charge :
- L'organisation des entretiens de recrutement (vous serez l'interlocuteur des candidats et des managers) pendant les périodes des campagnes de recrutements pour les stagiaires et les apprentis.
- Les réponses aux questions de l'ensemble des collaborateurs en France et à l'étranger sur les sujets suivants : Administration Du Personnel, Rémunération/ Paie, Gestion des Temps, procédures internes : conseil pour l’utilisation de nos outils internes (entretiens de carrières, entretiens de résultats, intéressement & participation).
- Vous participerez à l'écriture des procédures de traitement des questions en relations avec les experts RH.
- Organisation et animation des sessions d’Onboarding dans l’entreprise
Vos atouts pour réussir…
Vous êtes étudiant(e) en cursus universitaire ou école de commerce et visez un diplôme Bac+3 minimum en Ressources Humaines.
Compétences techniques souhaitées :
- Bonne maîtrise du droit du travail et des procédures RH (administration du personnel)
- Niveau d’anglais : intermédiaire
Compétences professionnelles souhaitées :
- Curiosité : contact avec les experts RH en interne pour trouver les réponses et créer un référentiel de modèle
- La polyvalence et la capacité à travailler en équipe sont des qualités attendues
- Le sens du service et de l'autonomie sont requis car il y a un contact permanent avec les salariés
- Votre rigueur, votre organisation et votre persévérance vous permettront de réussir dans ce poste qui nécessite une grande réactivité
Type de contrat : Contrat d’apprentissage uniquement
Diversity statement
Join Dassault Systèmes, The 3DEXPERIENCE Company Everything becomes possible with Dassault Systèmes’ 3DEXPERIENCE virtual universes! Serving 230,000 customers in 11 industries, from high-tech to life sciences, fashion to transportation, we help businesses and people around the world to create sustainable innovations for today and tomorrow. Get on board a leading and fast-growing company of 20,000 talented professionals.