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Be the Next Game Changer

APPRENTISSAGE- Chargé.e du Support RH (H/F)

France, 78, Vélizy-Villacoublay
Apprenticeship
4/6/2023
533094

Imaginez demain…

 

L’équipe People Support, centre de services partagés des Ressources Humaines et premier point de contact pour l’ensemble des collaborateurs de la zone EMEA, traite chaque année environ 30 000 questions sur des thèmes variés tels que : Formation, Administration du Personnel, Paie, Process de gestion de carrière de l’entreprise, Gestion des temps (congés, compte épargne temps), politique voyage et notes de frais…

Nous prenons également en charge l'organisation des entretiens d’embauche. En 2022 : 6200 demandes d’entretiens pour les candidats stagiaires, apprentis, CDD, CDI pour la France ont été organisés.

L’équipe est composée de 8 personnes, réparties sur deux pôles :

- Organisation des entretiens d’embauche

- Traitement des interrogations RH

 

Vos futurs défis…

 

Dans le contexte de cet apprentissage, vous prendrez en charge :

- L'organisation des entretiens de recrutement (vous serez l'interlocuteur des candidats et des managers) pendant les périodes des campagnes de recrutements pour les stagiaires et les apprentis.

- Les réponses aux questions de l'ensemble des collaborateurs en France et à l'étranger sur les sujets suivants :  Administration Du Personnel, Rémunération/ Paie, Gestion des Temps, procédures internes : conseil pour l’utilisation de nos outils internes (entretiens de carrières, entretiens de résultats, intéressement & participation).

- Vous participerez à l'écriture des procédures de traitement des questions en relations avec les experts RH.

- Organisation et animation des sessions d’Onboarding dans l’entreprise

Vos atouts pour réussir…

 

Vous êtes étudiant(e) en cursus universitaire ou école de commerce et visez un diplôme Bac+3 minimum en Ressources Humaines.

 

Compétences techniques souhaitées :

- Bonne maîtrise du droit du travail et des procédures RH (administration du personnel)

- Niveau d’anglais : intermédiaire

 

Compétences professionnelles souhaitées :

- Curiosité : contact avec les experts RH en interne pour trouver les réponses et créer un référentiel de modèle

- La polyvalence et la capacité à travailler en équipe sont des qualités attendues

- Le sens du service et de l'autonomie sont requis car il y a un contact permanent avec les salariés

- Votre rigueur, votre organisation et votre persévérance vous permettront de réussir dans ce poste qui nécessite une grande réactivité

 

Type de contrat : Contrat d’apprentissage uniquement

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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