APPRENTISSAGE - Application Différentiateur SaaS versus OnPremise pour Sales (H/F)

France, 75, Paris
Apprenticeship
3/22/2024
538222

Pour accompagner notre croissance, vous rejoindrez l'équipe Business Consulting au sein de notre organisation WW Value Engagement, en charge de définir, de faire évoluer et de diffuser au sein de l'entreprise nos méthodes, processus et outils de vente sur la valeur. Vous serez également en charge de former et d'accompagner nos équipes de business consultants sur le terrain, et de capitaliser en faisant évoluer notre portefeuille d'offres de conseil « clé en main ».

·       Décryptage des Solutions SaaS et On-premise : Développer une Application Innovante pour Guider les Commerciaux dans le Choix Idéal

Dans un paysage numérique en constante évolution, la décision entre les solutions SaaS (Software as a Service) et On-premise (sur site) est devenue un enjeu crucial pour de nombreuses entreprises. Pour aider nos commerciaux à naviguer dans ce dédale technologique, nous nous lançons dans le développement d'une application révolutionnaire.

 

·       Le Défi : Créer une Plateforme Intuitive de Différenciation

Imaginez une application qui éclaire nos commerciaux, leur permettant de décrire avec aisance les différences fondamentales entre SaaS et On-premise. Notre objectif est de fournir un outil puissant qui simplifie ces concepts complexes, offrant des arguments solides pour chaque solution en fonction des besoins spécifiques de nos clients.

 

·       Analyse Fine des Composants et des Besoins Utilisateurs

Mais notre ambition va au-delà de la simple présentation. Nous visons à créer un modèle de données sophistiqué qui prend en compte les composants matériels, logiciels et les services associés. En nous basant sur des critères précis tels que le nombre d'utilisateurs, les types d'applications utilisées (comme ENOVIA, CATIA, SIMULIA), les exigences de sécurité et les stratégies de déploiement, nous offrirons une analyse approfondie et personnalisée.

Vos Missions

Vous contribuerez à renforcer la capacité de l'équipe centrale à tirer parti du phénomène de plateforme dans l'utilisation de nos technologies en support de nos missions de conseil en imaginant, définissant et implémentant de nouvelles offres de conseil outillées, en particulier dans le domaine de l'offre SAAS.

·       Structurer les composants nécessaires pour mettre en œuvre une plateforme 3DEXPERIENCE et les services associés, et les gérer dans une plateforme 3DEXPERIENCE.

·       Créer un Calculateur Intelligent sous forme de Widget pour générer une comparaison précise des avantages du mode ONPREM par rapport au mode SaaS, incluant non seulement les avantages en termes de coûts d'infrastructure et de leur maintenance, mais aussi les avantages de notre offre SaaS (exemple : Chaîne d'approvisionnement, Agilité pour l'adoption, Rapidité de mise en œuvre, Sécurité).

 

Vos qualifications

·       Etudiant(e) en cursus universitaire ou en Ecole d’Ingénieure en recherche de contrat d’apprentissage de 12 mois.

·       Vous avez connaissance de l’environnement de la 3DEXPERIENCE, plus particulièrement ENOVIA.

·       Vous avez un profil développeur Full-stack

·       Vous maitrisez les langages informatiques pour le back-end : Node.js, TypeScript et le front-end : SS, HTML, JavaScript

·       Vous avez une appétence pour le Webservice REST

·       Ouvert(e), curieux(se), vous êtes doté(e) d'un bon esprit de synthèse

·       Autonome, organisé(e) et rigoureux (se), vous avez une bonne capacité d’analyse

·       Vous parlez l’anglais le niveau B2 est appréciée

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

·       Environnement multiculturel

·       Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)

·       Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

·       Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

 

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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