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Be the Next Game Changer

APPRENTISSAGE - Analyst Total Rewards EMEA (H/F)

France, 78, Vélizy-Villacoublay
Apprenticeship
5/4/2023
533570

Imaginez demain

 

Au sein de la direction Perform & Reward en charge de la politique de performance, de rémunération et des avantages sociaux du Groupe, vous interviendrez en support de l'équipe Total Rewards sur la zone EMEA sur l'intégralité des sujets touchant tant à la rémunération qu'aux avantages sociaux.

 

L'équipe est composée de 6 personnes : analystes Compensation & Benefits (basés en France et en Allemagne) dédiés à une géographie particulière et une Contrôleuse de gestion sociale.

 

Vos futurs défis

 

Vous serez en charge, tout au long de cet apprentissage, de :

 

Aider à la préparation de packages de rémunération, la construction des grilles salariales et la revue annuelle des salaires et paiement des variables;

Assurer la qualité des données dans les systèmes d'informations ;

Réaliser des analyses de données, être force de proposition sur les programmes Total Rewards auprès des RH et des Managers;

Définir et implémenter un plan de communication dans le but d'améliorer l'engagement des collaborateurs ;

Analyser les programmes d'avantages sociaux et faire des recommandations dans le cadre des fusions-acquisitions

Vos atouts pour réussir ...

 

Vous êtes étudiant(e) en cursus universitaire ou école de commerce et visez un diplôme Bac+5, idéalement avec une option en Rémunérations et Avantages Sociaux en recherche de contrat d’apprentissage de 12 mois.  

 

Votre anglais est courant, à l'écrit comme à l'orale.

Vous maitrisez Excel et avez une certaine appétence pour les chiffres.

Vous aimez travailler dans un environnement multiculturel.. 

Vous êtes autonome, rigoureux (se), adaptable, doté (e) d’un esprit analytique, curieux (se) et avec un esprit collaboratif, votre aisance relationnelle et votre proactivité vous permettront de mener à bien vos missions: 

 

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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