Les valeurs des travailleurs, citoyens et consommateurs
Démontrer la durabilité sociale et environnementale
La main-d'œuvre du futur a une question pour vous...
Quelle est votre réponse ?
Veiller à ce que les performances en matière de durabilité répondent aux attentes de la société
Les entreprises du secteur Infrastructure, énergie et matériaux sont sous pression pour prouver leur démarche de durabilité en interne comme à l'extérieur de l'organisation. Les citoyens et les consommateurs connaissent très bien les problématiques liées à l'environnement et aux droits humains, et attendent des entreprises qu'elles intègrent le développement durable dans leurs modèles économiques. Dans la population active, les générations de travailleurs plus âgés qui partent à la retraite sont remplacées par de jeunes technophiles qui s'intéressent davantage aux pratiques des entreprises en matière de responsabilité sociale.
Pour répondre aux attentes de la société, les entreprises doivent continuellement démontrer que leurs produits et leurs activités améliorent les environnements et les communautés dans lesquels elles opèrent, tout en veillant à ce que les produits et services qu'elles fabriquent répondent à des normes rigoureuses.
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Une plate-forme digitale pour respecter ses engagements en matière de développement durable
Les entreprises du secteur Infrastructure, énergie et matériaux peuvent utiliser la plate-forme 3DEXPERIENCE pour intégrer leurs données et construire un jumeau virtuel qui fournira des informations à l'ensemble de l'entreprise. Grâce à ce modèle, vous pouvez optimiser la gestion et la prise de décision, et disposer de plus d'informations et d'une traçabilité complète des impacts sur l'environnement et le développement durable. La modélisation de l'ensemble de l'écosystème des partenaires renforce la visibilité et le contrôle tout au long du cycle de vie des produits, afin de favoriser le développement de produits écologiques et de prendre en compte les objectifs de durabilité, par exemple les économies d'énergie tout au long de la chaîne d'approvisionnement.
La même technologie peut être utilisée pour doter les nouveaux talents des outils numériques qu'ils attendent sur leur lieu de travail. La rationalisation des processus de travail, l'utilisation maximale des données et le recours à l'automatisation peuvent permettre de travailler plus intelligemment et faire en sorte que l'entreprise attire et retienne la prochaine génération d'innovateurs.