APPRENTISSAGE – Chargé de contenus Social Media – Marque Employeur (F/H)

France, Vélizy-Villacoublay
Aprendizaje

Detalles clave del puesto
Location:
France, Vélizy-Villacoublay
Job type:
Aprendizaje
Product:
Dassault Systèmes
Experience level:
Not specified
Posted on:
4/6/2026
Ref ID:
547482

Au sein de l’équipe Communication, vous rejoindrez l’équipe mondiale des réseaux sociaux corporate.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre spécialiste des contenus « people » et contribuerez à développer la marque employeur de Dassault Systèmes sur les réseaux sociaux.
Votre mission : créer des contenus engageants et inspirants qui attirent les talents de demain et leur donnent envie de nous rejoindre.

Vos missions

•    Gérer et animer notre compte Instagram (@dassaultsystemeslife), dédié à la vie chez Dassault Systèmes et à ses coulisses, en produisant principalement des contenus en interne (in-house), tout en collaborant ponctuellement avec des agences (publications, stories, activations spéciales)
•    Co-gérer le calendrier éditorial sur les sujets talents sur LinkedIn, TikTok et Facebook, incluant la rédaction des légendes et la planification des publications via Sprinklr
•    Être le point de contact réseaux sociaux pour la communication à destination des jeunes talents (stages et alternances), en pilotant la création de contenus pour cette cible, notamment lors des deux campagnes clés de recrutement
•    Animer des réunions hebdomadaires avec l’équipe Talent Acquisition (RH) afin de recueillir leurs besoins, présenter les plans de contenus à venir et identifier de nouvelles opportunités (stages, alternance et recrutements de profils expérimentés)
•    Co-piloter et activer le réseau des équipes RH et Communication interne à l’international pour produire et valoriser des contenus locaux sur les réseaux sociaux globaux
•    Participer à la production de vidéos marque employeur : coordination des participants, rédaction des scripts et suivi de production
•    Assurer une veille continue sur les réseaux sociaux et la concurrence afin d’anticiper les tendances et bonnes pratiques

 

Vos qualifications

Étudiant.e en cursus BAC+4/+5 en école de commerce / communication ou formation universitaire avec idéalement une spécialisation en communication / marketing ou marque employeur, vous êtes à la recherche d'un contrat d’apprentissage de 2 ans à partir de septembre 2026.

•    Maîtrise indispensable de l’anglais à niveau natif ou bilingue (minimum C1)
•    Première expérience réussie en social media, idéalement avec une exposition aux enjeux de marque employeur
•    Excellentes compétences relationnelles et sens du contact, car vous représenterez le pilier « People » de l’équipe social media et interagirez régulièrement avec des collaborateurs et des parties prenantes internes
•    Très bonne organisation, avec la capacité de gérer plusieurs sujets et priorités dans un environnement dynamique
•    Créatif(ve) et proactif(ve), capable de proposer de nouvelles idées et de diversifier les formats de contenu
•    Orienté(e) performance, avec une bonne compréhension des tendances social media et des leviers d’engagement
•    Fort intérêt pour la photographie et la création de contenus vidéo
•    Bonus : sens de l’humour et intérêt pour la tech (ou petit côté geek !)

Type de contrat : contrat d’apprentissage seulement (pas de contrat de professionnalisation)

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :
•    Environnement multiculturel
•    Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…) 
•    Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion 
•    Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc 

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
Dassault Systèmes Logo > Dassault Systèmes

Dassault Systèmes es un catalizador del progreso humano. Proporcionamos a empresas y personas entornos virtuales colaborativos para imaginar innovaciones sostenibles. Al crear experiencias gemelas virtuales del mundo real con nuestra plataforma y aplicaciones 3DEXPERIENCE, aportamos valor a más de 350.000 clientes de todos los tamaños y sectores, en más de 150 países. ¡Únete a nuestra comunidad mundial de más de 23.800 personas apasionadas!

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