APPRENTISSAGE – Chargé de Communication RH au sein de la Mission handicap (F/H)

Au cœur des Ressources Humaines, la Mission handicap incarne notre engagement pour un environnement inclusif, accessible et durable. Elle agit comme un levier de transformation :

• Égalité des chances pour les collaborateurs en situation de handicap

• Sécurisation des parcours professionnels

• Évolution des pratiques managériales et culturelles

Son action s’inscrit dans une approche globale et structurée, articulée autour de plusieurs leviers : accompagnement individuel, maintien dans l’emploi, recrutement, sensibilisation, formation et communication.

 Pourquoi nous rejoindre ?

Impact concret : Contribuez à des projets à fort enjeu humain et sociétal.

Stratégie porteuse de sens : Participez à la définition et au déploiement de la communication de la Mission Handicap.

Compétences variées : Communication, gestion de projet, animation de communauté et création de contenus.

Réseau diversifié : Collaborez avec les RH, managers, experts santé, partenaires externes, etc.

Expérience transverse : Missions opérationnelles et stratégiques pour un impact direct sur l’expérience collaborateur.

Vos missions :

En collaboration avec l’équipe, vous agirez aux projets suivants : 

• Communication : participerez à la définition et à la mise en œuvre du plan de communication destinées à promouvoir la Mission handicap et ses engagements. Vos actions incluront la production de contenus visuels, vidéos et infographies, ainsi que la diffusion dans le cadre de nos campagnes en interne et externe (réseaux sociaux).

• Animation de communauté : Contribuerez à l'animation de la communauté handicap. Vous favoriserez l’adoption de notre politique handicap en animant une communauté sur notre plateforme 3DEXPERIENCE.

• Sensibilisation : Créerez des supports pédagogiques inspirants (guides, kits, fiches réflexes), favoriserez les échanges et le partage de bonnes pratiques, participerez à l’organisation d’événements (ex : SEEPH)

• Amélioration continue : Analyserez l’impact des actions, proposerez des innovations et resterez à l’affût des bonnes pratiques en matière d’inclusion.

Bonus : Découvrez également les autres facettes portées par la Mission handicap (accompagnement des situations individuelles des collaborateurs, maintien dans l’emploi, partenariats, recrutement inclusif, etc.)