Be the next big change > Dassault Systèmes
Be the Next Game Changer

STAGE – Career fair – Participants aux forums (H/F)

France, 78, Vélizy-Villacoublay
Internship; 6 Months
10/1/2021
522550

Rassemblons-nous pour innover

En tant qu’entreprise novatrice dans les domaines de la technologie et de l’innovation durables, Dassault Systèmes s’efforce de constituer des équipes inclusives et diverses à travers le monde. Nos collaboratrices et collaborateurs sont notre meilleur atout et nous voulons qu’ils puissent donner le meilleur d’eux-mêmes chaque jour. Notre objectif est qu’ils soient fiers de travailler chez Dassault Systèmes. Parce qu’en tant qu’entreprise nous participons à inventer l’avenir, notre responsabilité est d’offrir un environnement de travail qui révèle les talents d’aujourd’hui et demain.

 

Façonnez votre carrière avec la 3DS ! #WeAre3DS

 

Vos futurs défis …

En tant que stagiaire chez Dassault Systèmes, vous aurez la capacité de fournir les meilleurs services et solutions à un certain nombre de nos marques :

  • SOLIDWORKS
  • CATIA
  • SIMULIA
  • ENOVIA
  • DELMIA
  • BIOVIA
  • 3DEXCITE
  • MEDIDATA
  • NETVIBES

 

Les défis à venir pour nos stagiaires !

Effectuer différents niveaux d'accompagnement de nos marques dans les domaines de :

  • R&D
  • Ventes & Distribution
  • Services & Conseil
  • Marketing & Communication
  • Technologies de l’information
  • Ressources Humaines
  • Finance
  • Industry
  • Stratégie
  • Juridique

Vos atouts pour réussir …

Préparant un diplôme, et recherchant un stage de 6 mois.

Créativité, rigueur et passion vous caractérisent ? Venez explorer une nouvelle dimension dans un environnement d’excellence. Vous utiliserez les dernières technologies pour vous développer au sein de l’un des plus grands laboratoires de développement du secteur. Une bonne maîtrise de l’anglais est indispensable pour interagir et évoluer au sein du Groupe.

 

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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