快速变化的客户需求、供应链的意外中断以及持续的劳动力短缺影响了企业为员工提供培训和支持的方式,以提高团队及企业自身对变化的适应能力。借助 DELMIA 专业劳动力,用户可以为其劳动力和价值网络提供知识和专业技能,从而交付新的可持续解决方案类型。随着工作场所角色的快速发展,用户可以全面了解和控制其整个劳动力,包括根据符合资格员工、优化的生产和能力水平,覆盖范围缝隙以及优先级来安排班次。此外,在有工作安排时传达实时流程变更,并提供能够提升团队技能的培训。  

DELMIA 解决方案在以下方面为专业劳动力提供支持:

  • 紧急服务:通过全面的应急管理培训和跟踪,轻松应对紧急服务。当出现中断影响到工作计划、客户或妨碍运营时,公司可以推动并组织相应的雇主和员工行动。 
  • 现场服务:派遣员工或承包商到公司以外的地方去安装、维护或维修设备、系统或资产。DELMIA 解决方案可以帮助协调现场服务人员的工作,让他们可以为客户提供熟练、专业或专属的服务。
  • 安装人员劳动力计划:通过分析和预测人员的供给和需求,评估差距,然后确定目标人才管理干预措施来规划您的劳动力,以确保具备特定技能的人员在正确的时间、恰当的地点开展工作。

“这款应用程序能够创建有关任何内容的报告(包括计算值),这使我们能够非常快速地检查任何规划计数器的每周、每月或每年的合计值,
以获取有关大量数据的统计信息并跟踪最终错误,从而节省了大量时间。”

Sandrine Fisher
为日内瓦运营人员提供服务的 Skyguide 规划专家和员工规划师

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