Press Release
1 февраля 2022 г.

Dassault Systèmes предоставляет предприятиям и индивидуальным клиентам виртуальных близнецов, чтобы проектировать экологические инновации, способные гармонизировать изделия, природу и жизнь.
Мы помогаем нашим клиентам решать крупнейшие мировые проблемы при помощи нашего важнейшего ресурса — людей Dassault Systèmes.
Наша компания, работающая уже более 40 лет, поставила перед собой цель помогать в усовершенствовании продуктов, процессов и жизни людей.
Мы утверждаем, что наши продукты затрагивают практически все аспекты вашей жизни! Мы достигаем этого благодаря силе виртуальных близнецов на платформе 3DEXPERIENCE, обеспечивая людям и предприятиям совершенно новые возможности для создания инноваций.
Наша история — это история скромного стартапа, который разросся до мультинациональной корпорации, работающей во всех мыслимых отраслях.
С 2020 года мы переносим свои знания о неорганическом мире на мир органический — из мира вещей в реальную жизнь, чтобы распутать сложные и пока нерешенные загадки. И это только начало.
Нашей компанией, являющейся глобальным лидером в области устойчивых инноваций, руководит замечательная команда, которую вдохновляет наше долгосрочное стремление решить основные проблемы планеты и помочь нашим клиентам трансформировать свои методы работы.

В основе наших ценностей лежит стремление оказать долгосрочное положительное воздействие на общество. Мы помогаем людям развивать любознательный склад ума, который мы называем философией IFWE: «IF» («ЕСЛИ») отражает нашу любовь к поиску новых возможностей, а «WE» («МЫ») — нашу веру в то, что мы можем реализовать позитивные изменения, объединяя людей.
Устойчивое развитие является краеугольным камнем, на котором построены основные ценности Dassault Systèmes. Мы убеждены, что виртуальные вселенные — это ключевой способствующий фактор, позволяющий продумать, спроектировать и испытать изделия, процессы и бизнес-модели, необходимые для построения многооборотной экономики во всем мире.
Мы убеждены, что наши сотрудники являются нашим главным активом, и хотим, чтобы все они имели возможность каждый день быть самими собой на работе. Для этого мы соблюдаем пять основных принципов многообразия и инклюзивности, к которым относятся гендерное разнообразие, идентификация, достоинство, разнообразие возможностей и связь поколений.
Стремление к этичному и устойчивому росту является базовой ценностью и одним из основных принципов нашей политики корпоративной социальной ответственности. Мы создали культуру и репутацию на основе различных базовых принципов, включая систему управления вопросами этики и соответствия нормам, повышение осведомленности и обучение сотрудников.
Смотрите свежие новости о компании Dassault Systèmes, актуальную информацию и материалы для СМИ