Werkstudent (m/w/d) – Partner Acquisition

Germany, Stuttgart-Vaihingen
職業訓練プログラム

主な募集内容
Location:
Germany, Stuttgart-Vaihingen
Job type:
職業訓練プログラム
Product:
Dassault Systèmes
Experience level:
0 to 3 years
Posted on:
9/1/2026
Ref ID:
549448

Wir suchen aktuell nach einem/einer motivierten Werkstudenten/Werkstudentin (m/w/d) im Bereich Partner Acquisition zur Verstärkung unseres Teams.

Werde Teil der Partner Ecosystem Organisation bei Dassault Systèmes und trage zur Entwicklung des EUROCENTRAL Partner Ecosystem der Zukunft bei! In einem internationalen Umfeld konzentriert sich unser Team auf die Identifizierung, Ansprache und Gewinnung neuer Partner, um die Marktabdeckung zu stärken, das Unternehmenswachstum zu unterstützen und langfristigen Mehrwert über verschiedene Branchen und Regionen hinweg zu schaffen.

Deine Aufgaben

  • Du treibst die Recherche und Identifizierung potenzieller Softwarepartner in Zielmärkten, Branchen und Regionen voran
  • Du übernimmst die Federführung bei Partner-Outreach-Kampagnen über E-Mail, LinkedIn und andere relevante Kanäle
  • Du übernimmst die Prüfung und Qualifizierung potenzieller Partner, um deren Eignung im Hinblick auf unsere Plattform, unsere Produkte und unsere Go-to-Market-Strategie zu bewerten
  • Du gestaltest den Partnerakquise- und Onboarding-Prozess mit, indem du Meetings koordinierst, Dokumentationen vorbereitest und den Fortschritt nachverfolgst
  • Du verantwortest die kontinuierliche Optimierung von Partner-Pipelines und -Datenbanken, um genaue und aktuelle Informationen während des gesamten Akquiseprozesses sicherzustellen
  • Du arbeitest eng mit dem weltweiten Partner-Recruitment-Team sowie mit den Sales-, Marketing- und Partner-Enablement-Teams zusammen, um eine erfolgreiche Partneransprache und -aktivierung voranzutreiben

Das bringst du mit

  • Du bist aktuell in einem Bachelor- oder Masterstudiengang in Wirtschaft, Marketing, Informationstechnologie oder einem verwandten Fachbereich eingeschrieben
  • Du hast ein starkes Interesse an Technologie, Software-Ökosystemen, Partnerakquise, Business Development oder Channel Management
  • Du verfügst über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1) und Englisch (C1); weitere Sprachen wie Französisch oder Polnisch sind von Vorteil
  • Du bist versiert im Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, Word und PowerPoint, und vertraut mit LinkedIn sowie anderen digitalen Recherche-Tools
  • Du besitzt eine analytische Denkweise, ein hohes Maß an Genauigkeit und die Fähigkeit, Informationen zu strukturieren und effektiv zu bewerten
  • Du arbeitest proaktiv, gut organisiert und eigenständig, kannst aber auch effektiv mit internationalen und funktionsübergreifenden Teams in einem dynamischen, multikulturellen Umfeld zusammenarbeiten

Das bieten wir dir

  • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, teilweise außerhalb des Büros zu arbeiten
  • Die Möglichkeit, von und mit hochqualifizierten, engagierten und vielfältigen Teams zu lernen
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in vielen unterschiedlichen Bereichen durch unsere 3DEXPERIENCE University und LinkedIn-Learning-Programme
  • Zusätzliche Benefits & Vorteile wie eine Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft (denn wer liebt es nicht, fit zu bleiben und dabei Spaß zu haben?) und natürlich unbegrenzt Kaffee, Obst und Getränke im Büro – für dich ist gesorgt ;)

Interessiert? Klicke auf „Apply", um zum 3DS-Jobportal zu gelangen und deine Bewerbungsunterlagen hochzuladen.

Lass uns gemeinsam mit der Kraft des 3DEXPERIENCE-Universums neue Horizonte eröffnen! Gestalte deine Karriere mit 3DS! #WeAre3DS

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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