Teamleiter Eventmanagement (m/w/d)

Germany, Munich
正社員
応募
Key Job Details
Location:
Germany, Munich
Job type:
正社員
Brand:
Dassault Systèmes
Experience level:
Not specified
Date Period:
7/3/2025
Ref ID:
543603

Du bist leidenschaftlich im Eventmanagement unterwegs und hast als Teamleiter Eventmanagement (m/w/d) Erfahrung in der Führung von Teams? Dann werde Teil unseres Marketing-Teams für Zentraleuropa und gestalte mit uns herausragende Eventformate – von großen Leitveranstaltungen bis hin zu innovativen Kundenevents. Die Stelle kann in München oder Stuttgart besetzt werden.


Dein Verantwortungsbereich

  • Leitung und Weiterentwicklung eines kleinen Event-Teams (inkl. Coaching und Ressourcenplanung)
  • Verantwortung für die Konzeption, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen – vor Ort, hybrid und virtuell
  • Steuerung interner und externer Partner sowie enge Abstimmung mit verschiedenen Fachbereichen
  • Sicherstellung einer einheitlichen Markenkommunikation auf allen Events
  • Analyse und Bewertung der Event-Performance zur kontinuierlichen Optimierung
  • Verantwortung für Budgetplanung und -kontrolle

Deine Qualifikationen

  • Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung im Eventmanagement, idealerweise auf Agentur- und Unternehmensseite
  • Erste Führungserfahrung und Freude daran, ein Team weiterzuentwickeln
  • Organisationstalent mit ausgeprägtem strategischem Denken
  • Erfahrung im Umgang mit digitalen und hybriden Eventformaten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und externen Partnern 

Das bieten wir dir

  • Ein internationales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und 30 Tage Urlaub
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Benefit-Paket

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung direkt über unser Jobportal.

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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