Responsable portefeuille de rôle - DELMIA (F/H)

France, Vélizy-Villacoublay

正社員

応募

主な募集内容

Location:

France, Vélizy-Villacoublay

Job type:

正社員

Product:

DELMIA

Experience level:

6 to 7 years

Posted on:

6/23/2026

Ref ID:

548639

Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d’innovations durables, capables d’harmoniser le produit, la nature et la vie. Chez Dassault Systèmes, nous encourageons les personnes à changer et à façonner le monde dans lequel nous vivons.

Vous participerez à l’optimisation des opérations DELMIA afin de garantir une valeur ajoutée pour soutenir les plans de croissance de DELMIA et de l'industrie, en réalisant une veille continue sur le marché et en écoutant les retours / feedbacks de nos utilisateurs.

Vous ferez partie de la formidable équipe DELMIA R&D PORTFOLIO dans l'équipe Optimisation, Planning & Supply Chain. Vous travaillerez avec les parties prenantes de l'entreprise (équipes de l'industrie, ventes/avant-ventes, marque DELMIA), les clients et la gestion des applications R&D pour établir et maintenir la stratégie et la feuille de route pour établir la stratégie de nos produits dans le domaine de la Supply Chain et particulièrement du scheduling (planification de la production), du management des ressources de production (MRP) et de la planification des ressources.

Poste à pourvoir en CDI, basé à Vélizy-Villacoublay (78).

Vos missions :

Analyser et comprendre l'intelligence du marché. Relever les nouveaux défis du secteur du scheduling (planification de la production), du management des ressources de production (MRP) et de la planification des ressources. Comprendre et analyser le paysage concurrentiel, les tendances et les technologies. Réaliser des références clients. Envisager une stratégie de plan de 3 à 6 ans pour soutenir les plans de croissance de la marque / de l'industrie. Soutenir et influencer les initiatives Go to Market.

Vos qualifications :

Expert dans le domaine du scheduling (planification de la production), du management des ressources de production (MRP) et de la planification des ressources ayant la capacité de driver en utilisant une approche commerciale et une connaissance du paysage concurrentiel.
Orienté expérience utilisateur et valeur métier.
Expérience en gestion de produit/portefeuille.
Analyse commerciale et analyse de marché.
Planification stratégique.
Solides connaissances des affaires 5 à 10 ans d'expérience en planification, idéalement dans plusieurs domaines (manufacturier et non manufacturier).

Compétences transverses :

Communication claire et adaptée pour traduire les besoins client en langage technique et inversement, et assurer la fluidité entre les interlocuteurs.
Empathie & intelligence relationnelle pour comprendre les points de vue divergents et maintenir des relations constructives.
Négociation & gestion des attentes pour arbitrer les priorités et gérer les frustrations liées aux délais ou aux compromis.
Esprit de synthèse & pensée critique pour prioriser et justifier les choix de portefeuille avec clarté et logique. Leadership collaboratif (influence sans autorité) pour aligner les acteurs autour d’une feuille de route commune et mobiliser les énergies.

Nous rejoindre c'est aussi :

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :

· Environnement multiculturel ;

· Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé ;

· Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion ;

· Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc ;

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.

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