Ingénieur systèmes de sécurité physique des installations (F/H)

France, Vélizy-Villacoublay
正社員

主な募集内容
Location:
France, Vélizy-Villacoublay
Job type:
正社員
Product:
Dassault Systèmes
Experience level:
4 to 5 years
Posted on:
8/19/2026
Ref ID:
549403

Vous rejoindrez la direction Sécurité et Sureté du groupe et aurez pour mission de superviser au niveau mondial l’ensemble des solutions de systèmes de sécurité pour la protection des personnes et des biens de Dassault Systèmes.

Vos missions 

Vous serez en charge des missions principales suivantes :

L’anticipation et la préparation :

  • Participer ou définir les guides techniques des solutions de protection des sites

  • Déployer maintenir les systèmes de protection des sites : contrôle d’accès (projet One Badge), vidéo-protection, les systèmes d’alarmes et les gestions des alertes ou incidents

  • Réaliser les cahiers des charges techniques et les appels d’offre avec les partenaires  

  • Préparer, organiser et faire les rapports d’audit des sites

  • Suivre la réalisation et réceptionner les travaux 

  • Informer et former les équipes en charge de la gestion des systèmes 

  • Proposer des rapports et des métriques de suivi d’activité

Les opérations et la qualité de service :

  • Standardiser les procédures, systèmes et méthodes au niveau monde

  • Etablir des procédures techniques pour la gestion des Security Opérationnel Center (SOC)

  • Assurer la continuité des systèmes et des activités et leur interopérabilité

  • Maintenir les systèmes en Condition Opérationnelle 

  • Améliorer les systèmes d’aide à la décision 

  • Veiller à ce que les systèmes de sécurité soient sécurisés (Protection virale, mise à jour système et applicatif) 

  • Préparer les communications techniques

  • Assurer la conformité des outils et des données (GDPR, CNIL,…)

  • Suivre les sondes de surveillances techniques, les adapter et les améliorer  

La gestion financière

  • Participer à l’élaboration des programmes annuels financiers de la sécurité 

  • Optimiser les couts par l’arbitrage de solutions techniques compatibles et performantes 

  • Associer les plannings de Sécurité avec ceux des Moyens Généraux pour diminuer les couts d’installation et trouver d’autres voies d’optimisation  

La veille technologique :

  • Etre informé des solutions nouvelles du marché

  • Capacité à évaluer et pouvoir comparer les produits 

Vos qualifications

De formation ingénieur, vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum dans le domaine du développement et de la conduite de projet sur des systèmes IT ou de projets en lien avec la sécurité et la sûreté.

Vos expériences vous ont permis de développer des connaissances en systèmes d’alarme intrusion, de contrôle d’accès, de détection incendie et de gestion des alarmes techniques ainsi que de bonnes connaissances dans le domaine de la cyber-sécurité et des moyens de protection des systèmes d’information et du réseau.

Vous avez une bonne connaissance des solutions d’Hypervision, des applications et systèmes GENETEC, TYCO, AXIS, HONEYWELL ou autres systèmes compatibles.

Votre capacité à travailler en équipe internationale, à être force de proposition et à piloter des équipes techniques transverses seront des atouts indispensables pour réussir sur ce poste.

Votre anglais est courant, à l’écrit comme à l’oral.

 

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

  • Environnement multiculturel.

  • Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion.

  • Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.

  • Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…).

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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