Ingénieur développement C++ – Noyau de modélisation géométrique et IA générative (F/H)
Au sein des équipes de R&D en charge du développement du modeleur géométrique de Dassault Systèmes vous serez en charge de la définition et de l’implémentation de solutions permettant la génération complète ou l’idéalisation automatique de géométries à partir des besoins fonctionnels exprimes par les utilisateurs des solutions Dassault Systèmes.
A ces fins, il conviendra de mettre en œuvre des approches génératives mêlant Optimisation Topologique, Simulation physique, création et idéalisation de géométries discrètes (maillage surfaciques et volumiques) ou continues (surfaces implicites). Les approches utilisées dans différents composants technologique devront être autant que possible ‘différentiables’. Pour les parties ayant trait à la physique vous pourrez être amené à concevoir, réaliser et mettre en œuvre des ‘surrogate model’.
Vos missions:
- Réaliser des études sur des technologies clés autour des besoins d'optimisation, dans le cadre des IA Génératives.
- Développer des prototypes et des composants technologiques innovants.
- Accompagner l'intégration de ces composants par les clients internes (CATIA et SIMULIA) dans les scénarios des modeleurs nouvelle génération.
Vos qualifications:
- Vous avez une formation d’ingénieur ou universitaire (de type Bac+5) en maths appliquées et informatique
- Vous disposez de solides connaissances en algorithmique, C++ et modélisation 3D, avec un goût prononcé pour la géométrie
- Vous avez une formation en Machine Learning / IA génératives
- Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit et l'oral.
- Outre les compétences techniques, vous êtes doté(e) d’un esprit d’analyse et de synthèse, d’une bonne aptitude à la restitution d’information et à la communication, au travail en équipe
Nous rejoindre c'est aussi:
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans
Principaux avantages et bénéfices :
• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc
Inclusion statement
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