HR Intern
Role and Responsibilities:
Korea People Team Internship, which provides learning opportunities in learning and organizational engagement parts.
Learning Supports
- Pre/post support for trainings
- E-learning system and report management
- Support statutory learning delivery and reporting to gov’t authorities
Employee Engagement support
- GPTW survey related support
- Employee events support
- Take part in engagement actions design and delivery
Support onboarding/offboarding process
- Interview arrangement
- Newcomer documentation support
- Employee personal file update
- New hire vendor registration and communication
- Update offboarding data with related vendor
Qualifications:
- Education : Bachelor degree(graduates, students on leave of absence, or expected graduates are eligible) in Business or related major preferred.
- Language: English proficiency at a business level
- Skills : Proficiency in MS Office
Inclusion statement
人類が未来を切り拓くとき、その試みを後押しするのがダッソー・システムズです。私たちは、持続可能なイノベーションを実現させるためのコラボレーティブなバーチャル環境を提供しています。3DEXPERIENCEプラットフォームとアプリケーションを使って実世界のバーチャルツイン・エクスペリエンスを構築することで、私たちは世界150カ国以上、あらゆる業界、あらゆる規模の35万以上の顧客に価値を提供しています。世界2万3,800人以上から成る、情熱にあふれた私たちのコミュニティの一員になりませんか。
ダッソー・システムズについて、
当サイトのその他のセクションでさらに詳しくご覧ください。
学生&新規学卒者
働き方の未来 - インターンシップおよび採用情報をご覧ください。
採用情報
採用情報をご覧ください。
企業文化&価値観
ダッソー・システムズの企業文化&価値観をご覧ください。