コンサルタント職 | デジタルマニュファクチャリング

Japan, 13, Tokyo
正社員
8/13/2023
535118

Mission

インダストリー・プロセス・コンサルタント(=プリセールス、またはテクニカル・セールス)として、担当アカウントのプリセールス活動の全責任を負い、ライセンスおよびサービスの売上目標に貢献することが主なミッションです。

l  DELMIAのソリューションについて、お客様やパートナー様へのプリセールス活動を行う。

l  当社のDELMIA 各製品DM(DELMIA Digital Manufacturing)MOM(DELMIA Apriso)SCPODELMIA Quintiq/Ortems)のソリューションの価値をお客様に伝え、お客様にとって最適な構成を提案する。特に、BOMBOPなどのマスタマネジメントの価値提供に重きを置いていただきます。

Role Description

このポジションは、DELMIAソリューションに関するお客様へのプリセールス活動を担当します。

主な業務内容は以下の通りです。

l  営業フェーズにおいて、営業、パートナー等の社内外ステークホルダーと協力し、お客様に最適なソリューションを提案する。

l  工場見学やワークショップ、コンサルティングなどを通じてお客様の課題を理解する。

l  MOM(製造オペレーション管理)またはDM(デジタル・マニュファクチャリング)を中心とした製造プラットフォームとして、DELMIAソリューションの価値を伝達する。

l  お客様の課題解決のためのソリューション及びあるべき姿実現のためのロードマップを提案する。

l  製品の価値をより深く理解いただくために行うデモやPOCに際して、アドホックな開発を行う。

l  必要に応じて、商談フェーズから継続し、導入サービスチームが行う以下の業務を支援

Ø  ASIS分析、構想策定、要件収集、Gapの特定/Gapの解決、スコープの定義、

ソリューション・アーキテクチャデザイン

l  お客様やパートナー向けに製品に関するドキュメントの作成及びトレーニングを行う。

l  ビジネス拡大のためのパートナーエコシステムの構築を技術や業務プロセス観点で支援。

l  グローバルの事例を理解して、日本のお客様に合う形で提案を行う。

l  社内外のセミナー、展示会や執筆活動、インフルエンサーとの交流を通じて、MOM(製造オペレーション管理)またはDM(デジタル・マニュファクチャリング)の必要性を説き、及びDELMIAのソリューションを市場に広める。

l  RFPRFIやお客様からの問い合わせに対しての回答をステークホルダーと協力して進める。

l  上記のすべての活動において、パートナーやお客様をサポートする。

日本でのビジネスを拡大するために、技術的、機能的なスキルだけでなく、リーダーシップ、異文化の理解、チームビルディングのスキルを持った、製造業、特に工場領域に強いパッションを持つ人材を求めています。

·         関連ソフトウェア(MDMPLMMES/MOMERPの生産モジュール、生産スケジューラー)のマスタ(BOMBOPBOEなどの)に関する実務経験、または導入プロジェクトの経験

·         関連ソフトウェア(MDMPLMMES/MOMERPの生産モジュール、生産スケジューラー)の導入、技術営業、または関連機能のカスタム開発において、2年以上の経験があること。

·         対象となる業界(ハイテク、自動車、産業機械、CPGA&D、プロセスのうち、少なくとも1つ)に関する業界知識

·         顧客の要件定義、ビジネスプロセスの変更、ソリューションの提案のためのコンサルティング能力

·         製造業のお客様との高いコミュニケーション能力

·         技術への高い関心と、お客様が理解できる言葉で説明する能力

·         資料作成を含めたプレゼンテーションおよびコミュニケーションスキル(含む資料作成)

·         優れた分析力と問題解決能力

·         チームでの仕事を楽しむことができる

·         日本語と英語の両方でのコミュニケーション能力

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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DELMIA は、業界やサービス・プロバイダーが仮想世界と現実世界のグローバル・オペレーションをつないで、持続可能な卓越性を実現し、バリュー・ネットワーク全体にオーケストレーションを提供するため、ビジネスの刷新に役立ちます。