革新を先駆ける

APPRENTISSAGE – FP&A Support (F/H)

France, 78, Vélizy-Villacoublay
職業訓練プログラム
3/14/2024
538033

Vous intégrerez le département Corporate FP&A Support en charge des fonctions HR, Facilities, Services, IT, Business Administration, Marketing ainsi que EU Taxonomy.

 

Vos missions

Au sein du département Corporate FP&A Support, vous assisterez le Directeur FP&A ainsi que les FP&A Analysts dans les missions suivantes :

  • Contribuer à l’activité de planification financière (coûts et headcount)
  • Suivre les activités mensuelles de clôture (déterminer des écritures de cut-off, analyser les écarts vs Budget ou Forecast, suivre les headcounts, remonter des alertes si nécessaire, etc.)
  • Produire des analyses fiables et précises (justifier les écarts, proposer des plans d’actions, identifier les risques et les opportunités, etc…)
  • Produire des analyses ad-hoc selon les besoins.
  • Construire une relation solide avec les interlocuteurs opérationnels et financiers de l’écosystème.
  • Favoriser un esprit d'équipe et faciliter la collaboration au sein du département Corporate FP&A.

Vos qualifications

Etudiant(e) préparant un diplôme de niveau Bac+ 5, en Master ou en Ecole de Commerce / Gestion / Finance :

  • Vous avez de bonnes notions de comptabilité, finance
  • Un bon niveau en anglais à l’oral et à l’écrit est nécessaire (nombreux calls, documents et mails en anglais).
  • Vous maitrisez les bases d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules vlookup, sumifs, index/equiv, iferror, gestion des liens etc.), et avez des notions sur l’utilisation et l’organisation des bases de données  
  • Teamworker, vous avez l’esprit analytique, de synthèse et un excellent relationnel.
  • Vous êtes volontaire et ouvert d’esprit, avez l’envie d’apprendre et de monter en compétences rapidement sur une variété de sujets 

Type de contrat : Contrat d’apprentissage seulement

 

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

·       Environnement multiculturel

·       Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)  

·       Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

·       Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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