APPRENTISSAGE – Chargé des relations sociales (F/H)
Vous intègrerez Dassault Systèmes Provence (~120 salariés), filiale du groupe Dassault Systèmes basée à Aix-en-Provence.
En tant qu’apprenti(-e), vous serez rattaché(-e) à la Responsable des Ressources Humaines et des Relations Sociales et travaillerez au sein de l’équipe des Ressources Humaines de Dassault Systèmes Provence, constituée de 4 personnes.
Vos Missions
Durant votre apprentissage vous participerez à différentes missions :
- Préparer les dossiers, organiser et assister aux réunions du Comité Social et Economique
- Mettre à jour la Base de Données Économique et Sociale
- Aider à la préparation des négociations collectives d’entreprise et assister aux réunions de négociation avec les organisations syndicales
- Participer au traitement des dossiers individuels
- Réaliser des études et des analyses approfondies de la législation et de la jurisprudence
Par votre support sur ces différentes missions, vous contribuerez à garantir le respect de la législation sociale et à promouvoir un dialogue social de qualité.
Vos qualifications
· Vous êtes étudiant.e en cursus universitaire et visez un diplôme Bac+5 en Droit Social ou Ressources Humaines
· Vous recherchez un contrat d’apprentissage pour 1 an ou 2 ans.
· Vous disposez de solides connaissances juridiques dans le domaine du droit social.
· Vous avez une bonne capacité à replacer une situation dans son contexte, afin de synthétiser l’état du droit et de la jurisprudence en corrélation avec la pratique de l’entreprise.
· Vous démontrez une très bonne capacité d’écoute et d’analyse et êtes capable d’identifier les enjeux pour l’entreprise
· Vous êtes autonome et force de proposition
· Vous alliez rigueur, facultés d’organisation et savez gérer les priorités.
· Vous avez le sens de la confidentialité.
Nous rejoindre c'est aussi
- Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans
- Principaux avantages et bénéfices :
- Environnement multiculturel
- Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…) (attention, si poste en région il faudra adapter ou enlever la partie en parenthèses)
- Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc
Inclusion statement
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