2026 新卒採用

Japan, 13, Tokyo
正社員
2/12/2025
542766

ダッソー・システムズ日本支社では、2026年4月に入社可能な新卒社員を募集しています。

募集職種①:技術営業(インダストリープロセスコンサルタン)

担当する製品やソリューションについて、セールス部門もしくは代理店様と協業し、顧客への提案を技術的な視点からサポートします。
ダッソー・システムズの代表の一人として、技術面だけでなく、当社の価値を伝え、製造業のイノベーションを支える役割を担っていただきます!

・担当製品、ソリューションの技術面での検証
・代理店様に対して、顧客の課題分析・提案・デモンストレーション・各種技術資料の作成・提供
・セミナーなどの企画と実施、また新規顧客へのソリューションの訴求
・顧客の課題解決や、プロセス改革のため、顧客や代理店様への提案活動
・製品の導入時・導入後の顧客満足度向上のため、技術面およびプロジェクトにおけるサポート活動。また、本社R&D部門などへの顧客要望の伝達

募集職種②:営業

顧客(大手製造業)のデジタルトランスフォーメーションを支える、ソフトウェア製品の販売業務(担当製品)をご担当いただきます。

・担当顧客または代理店に対する営業戦略の立案と実施
・立案した年間営業目標達成
・継続的な利益計画を達成するためのプロジェクトチームの構築とリードおよび最大限の効果を得るためのメンバーに対するサポート
・適切なパイプラインマネジメントに基づく正確な四半期単位のローリングフォーキャスト、年間目標フォーキャスト管理
・社内セールスプロセスと、ビジネストランスフォーメーションの枠組みに則したビジネス状況の把握と適切な対応
・年間ライセンス契約の管理

新卒に入社された方はか9月間の新人研修プログラムに参加いただき、社会人として必要なビジネススキルや慣習を学ぶだけでなく、ダッソー・システムズのバリューやカルチャー、各ブランドについて学びます。
また、社内のさまざまなタイプのビジネスプロジェクト参加型のOJT研修を通じて国内外のメンバーとのネットワーキングやプロジェクトの進め方などを習得します。

 

【募集条件】
・国内外の4年制大学または大学院を卒業または卒業予定の方*学部不問
・2026年4月に入社可能な方
・日本語ビジネスレベル以上(日々の業務においてのメイン言語となります)
・日常会話レベルの英語力(読み書きや、簡単な会話での使用に抵抗がない程度)
・周りとコミュニケーションをとりながら、物事に取り組める
・様々なカルチャーを受け入れながら、前向きにチャレンジする姿勢をお持ちの方
・職務経験が24カ月未満の方

【選考プロセス】

1次面接:採用人事

2次面接:部門採用担当 OR 人事本部長

3次面接:部門マネージャー

内定

※選考中にWeb適性検査、英語のアセスメントを実施。

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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人類が未来を切り拓くとき、その試みを後押しするのがダッソー・システムズです。私たちは、持続可能なイノベーションを実現させるためのコラボレーティブなバーチャル環境を提供しています。3DEXPERIENCEプラットフォームとアプリケーションを使って実世界のバーチャルツイン・エクスペリエンスを構築することで、私たちは世界150カ国以上、あらゆる業界、あらゆる規模の35万以上の顧客に価値を提供しています。世界2万3,800人以上から成る、情熱にあふれた私たちのコミュニティの一員になりませんか。