革新を先駆ける

2025 新卒採用

Japan, 13, Tokyo

正社員

10/29/2023

536285

応募

ダッソー・システムズ日本支社では、2025年4月に入社可能な新卒社員を募集しています。

担当する製品やソリューションについて、セールス部門もしくは代理店様と協業し、顧客への提案を技術的な視点からサポートします。
ダッソー・システムズの代表の一人として、技術面だけでなく、当社の価値を伝え、製造業のイノベーションを支える役割を担っていただきます！

・担当製品、ソリューションの技術面での検証
・代理店様に対して、顧客の課題分析・提案・デモンストレーション・各種技術資料の作成・提供
・セミナーなどの企画と実施、また新規顧客へのソリューションの訴求
・顧客の課題解決や、プロセス改革のため、顧客や代理店様への提案活動
・製品の導入時・導入後の顧客満足度向上のため、技術面およびプロジェクトにおけるサポート活動。また、本社R&D部門などへの顧客要望の伝達

新卒に入社された方はか9月間の新人研修プログラムに参加いただき、社会人として必要なビジネススキルや慣習を学ぶだけでなく、
ダッソー・システムズのバリューやカルチャー、各ブランドについて学びます。
また、社内のさまざまなタイプのビジネスプロジェクト参加型のOJT研修を通じて国内外のメンバーとのネットワーキングやプロジェクトの進め方などを習得します。

募集職種：技術営業（インダストリープロセスコンサルタン）｜（CATIA, DELMIA, ENOVIA, SIMULIA, Others)

【募集条件】
・国内外の4年制大学または大学院を卒業または卒業予定の方＊学部不問
・2024年4月に入社可能な方
・日本語ビジネスレベル以上（日々の業務においてのメイン言語となります）
・日常会話レベルの英語力（読み書きや、簡単な会話での使用に抵抗がない程度）
・周りとコミュニケーションをとりながら、物事に取り組める
・様々なカルチャーを受け入れながら、前向きにチャレンジする姿勢をお持ちの方
・職務経験が24カ月未満の方

【選考プロセス】

1次面接：採用人事
↓
Web適性検査
↓
2次面接：部門採用担当
↓
3次面接：人事本部長
↓
4次面接：部門マネージャー
↓
内定

※選考中に英語のアセスメントを実施。

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.

応募

3Dエクスペリエンス企業の、ダッソー・システムズのメンバーになってください。ダッソー・システムズの3DEXPERIENCEバーチャル・ユニバースですべてが可能になります。ダッソー・システムズは、ハイテク、ライフ・サイエンス、ファッション、輸送など、11の産業にまたがって230,000社の顧客にサービスを提供しており、世界中の企業と個人が現在と未来に向けて持続可能なイノベーションを生み出すためのお手伝いをしています。 20,000名の有能なプロッフェッショナルで構成される先進的な急成長企業のメンバーになってください。