Worker, Citizen and Consumer Values > Dassault Systèmes

Wertvorstellungen von Arbeitskräften, Bürgern und Konsumenten

Beweisen Sie soziale und ökologische Nachhaltigkeit

Das Personal der Zukunft hat eine Frage an Sie ...

Was antworten Sie?

NEUE HERAUSFORDERUNGEN ANNEHMEN

Stellen Sie sicher, dass Ihre Nachhaltigkeitsperformance den Erwartungen der Gesellschaft gerecht wird

Infrastruktur, Energie und Prozesstechnikunternehmen stehen unter Druck, den Menschen innerhalb und außerhalb ihres Betriebs ihre Nachhaltigkeit zu beweisen. Umweltschutz und Menschenrechtsfragen stehen bei Bürgern und Verbrauchern hoch im Kurs. Sie erwarten von den Unternehmen, dass sie ihre Geschäftsmodelle entsprechend nachhaltig umgestalten. In der Belegschaft gibt es noch einen anderen Trend. Wenn die Älteren pensioniert werden, treten technikaffine Millennials an ihre Stelle, die zunehmend höhere Erwartungen an die soziale Verantwortung der Unternehmen haben.

 

Um die Erwartungen der Gesellschaft zu erfüllen müssen Unternehmen unter Beweis stellen, dass ihre Produkte und Abläufe gut für die Umwelt und Umgebung sind, in der sie tätig sind. Gleichzeitig  müssen sie sicherstellen, dass ihre Produkte und Dienstleistungen strengen Vorgaben entsprechen.

 

Wie Sie Ihre Nachhaltigkeitsdynamik beibehalten:

STRATEGIE UMSETZEN

Nachhaltigkeitsverpflichtungen mit einer digitalen Plattform unterstützen

Infrastruktur, Energie und Prozesstechnikunternehmen können ihre Daten auf der 3DEXPERIENCE Plattform zusammenführen und einen virtuellen Zwilling erzeugen, der ihnen Erkenntnisse über das gesamte Unternehmen liefert. Anhand dieses Modells können Sie Management- und Entscheidungsprozesse straffen, wissen frühzeitig um Umwelt- und Nachhaltigkeitsauswirkungen und können diese lückenlos zurückverfolgen. Durch die Modellierung des gesamten Partner-Ökosystems erhalten Sie noch mehr Transparenz und Kontrolle über den gesamten Produktlebenszyklus. So können Sie eine umweltfreundliche Produktentwicklung fördern und Nachhaltigkeitsziele wie Energieeinsparungen in der Lieferkette einberechnen.

 

Mit derselben Technologie können Sie neuen Generationen von Fach- und Führungskräften genau die digitalen Tools bieten, die diese an ihrem Arbeitsplatz erwarten. Straffen Sie Arbeitsprozesse und nutzen Sie so viele Daten und Automation wie möglich – damit Ihre Mitarbeiter effizienter arbeiten und Sie Ihr Unternehmen attraktiv genug gestalten können, um die nächste Generation von Innovatoren anzulocken und zu halten.

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