我们的可持续发展战略

我们是一家全球领先的技术型企业,为来自各个行业的客户提供虚拟孪生体验,以推动虚拟世界的可持续创新,造福于物理世界。

达索系统可持续发展目标

可持续发展是达索系统的核心使命。
我们通过三项优先行动来实施可持续发展战略,每项行动都为2025年或2027年设定了可衡量的目标:致力于环境可持续发展的运营;设计解决方案,助力我们的客户减少他们的环境足迹;以及在多样性和道德方面开发人力资本。

我们致力于实现环境的可持续运营,根据《巴黎协定》的建议优化我们的环境足迹,减少温室气体排放,并鼓励我们的供应商也采用类似的方法。

体验变革 > 达索系统

(体验)我们的目标

 

我们设计的解决方案能够帮助客户减少他们的环境足迹,以助推客户进行具有积极影响的创新。

协调产品组合 > 达索系统

(协调)我们的目标

我们致力于促进性别平等、道德与合规以及员工参与。

与利益相关方协作 > 达索系统

(协作)我们的目标

可持续发展治理

企业的社会和环境责任是达索系统战略和成就的核心。我们在最高级别的企业治理层面管理可持续发展战略。

董事会

我们的董事会在审查和制定多年期战略指南时会考虑可持续发展问题。我们在董事会中任命了一名独立董事和可持续发展首席董事,负责审查我们的环境、社会和治理(ESG)目标、行动计划和成果。该职位目前由Genevieve Berger担任(了解她的个人简介

此外,董事会下设的每个委员会都有与其使命相关的可持续发展目标。

例如:

  • 科学委员会审查我们可持续发展解决方案组合的变化发展情况,分析可能会影响市场动向的潜在技术突破
  • 审计委员会负责审查新的ESG报告需求及相关事项,
  • 薪酬与提名委员会负责审查执行官年度浮动薪酬的绩效标准,包括ESG指标。

这三个董事会下设的委员会的成员每年举行两次会议,一次专门讨论可持续发展问题,另一次专门讨论企业内部的风险防范和管理问题,包括环境、社会和治理(ESG)风险。

执行运营委员会

我们的执行运营委员会中有一名专职成员,负责我们在产品开发方面的可持续发展战略路线图,以帮助客户提高可持续发展能力(手印)并管理企业的环境足迹。该职位由行业、市场营销和可持续发展执行副总裁Florence Verzelen担任。

运营参与者

可持续发展督导委员会每年四次召集达索系统主要职能部门的总经理,讨论支持我们可持续发展战略的行动计划和进展情况。

我们的首席可持续发展官是该委员会的秘书,负责围绕三大支柱引领达索系统的可持续发展战略:

  • 专业技术——“支持模范足迹”致力于实现最高标准的可持续发展宏伟目标,协调环境报告工作、财务外评级管理以及活跃的ESG贡献者网络,
  • 生态系统——“发展网络”,就可持续发展问题与内部、机构、学术界、分析师和集成商合作伙伴建立关系/伙伴关系,提高达索系统作为可持续发展推动者的心声。
  • 参与——“促进客户转型”,与现有客户和新客户合作,设想新的解决方案和业务模式,以促进和加快客户的可持续转型,尤其是符合欧盟分类标准所保留的可持续发展因素。

Philippine De T'Serclaes自2022年以来一直担任我们的首席战略官一职;欢迎阅读关于她的提名的更多内容。

此外,

我们还建立了由40多名可持续发展负责人组成的网络,他们在各个地理区域、品牌和产业实施企业的可持续发展战略,与此同时,我们还拥有一支零碳团队,该团队汇集了七个关键职能部门,可以确保所精选的行动计划得到启动、跟踪和分析,以实现持续改进。

最后,在2021年,我们的财务部成立了一个可持续财务和采购部门,负责确保报告流程和非财务信息的可靠性、与欧盟分类标准有关的指标计算以及基于气候场景的风险评估。

 

达索系统的企业模式

我们的资源

智力资本 人力资本 社会资本 金融资本 自然资本

13大技术组合服务于整个创新周期

超过40年的行业知识积累

10.87亿欧元的研发投资(涨幅14.5%)

超过730项专利

 

参见章节1.4.2

22,523人来自136个国家或地区

41%从事研发工作

13名高管团队成员中有5名女性(38.5%)

管理人员中女性占比为 22.6%


 

参见章节2.32.7

17,000多人在商业合作伙伴生态系统中(VAR和CSI)

超过150个科研合作伙伴

超过9,400家技术与市场合作伙伴

 

 

参见章节1.4.1

长期稳定的股东结构

0.4x调整后净债务/国际财务报告准则税息折旧及摊销前利润

稳定的标准普尔信用评级

第一期员工持股计划认购(2021年启动)

 

参见章节2, 36

90%可再生电力占总能耗的82%

26%排放二氧化碳的供应商设定基于科学的减碳目标(到2025年减排50%)

与2019年相比,与商务差旅有关的二氧化碳排放量减少58%


参见章节2.52.7

我们的公平制度

我们的宗旨

我们为企业和客户提供3DEXPERIENCE环境,助力其实现产品、自然与生命协调发展的可持续创新。

服务于3大关键行业

制造业

生命科学和医疗保健

基础设施与城市

我们的战略

人本行业体验

达索系统是一家以科学为基础的企业,致力于帮助合作伙伴和客户转变所有行业,重点关注可持续发展与人类

为整体解决方案提供支持的独特平台

通过许可证或订阅,在公有云/私有云或本地交付角色、流程、解决方案以及咨询和服务。

地理和参与模型

11个区域驱动我们197个办事处的业务发展

多样化客户群

超过3,000位客户,涵盖12大行业的企业家以及跨国企业。

我们的用途

智力资本
客户关系
人力资本
(员工)
社会资本
(社会)
金融资本
(股东)
自然资本
(环境)

66%收入符合欧盟分类标准

与20家主要客户的平均合作时间超过25年

 

 

 

 

 

参见章节2.7.2

99%的员工接受过培训

员工的自豪感和满意度达到82%

99%的员工签署永久合同

发布了1,500多个实习机会

2022年提供了4,700多份工作,其中97%签订了永久合同

 

参见章节2.32.7

3.75亿欧元国际财务报告准则(IFRS)所得税费用(28.8%ETR)

通过达索系统基金会为

51 个新项目

提供了支持

680万学生采用3DEXPERIENCE Edu解决方案

超过2,300名协作者参加可持续发展培训模块

99% 的 员工接受过道德和合规方面的培训

参见章节2.42.5

摊薄后每股收益1.13欧元(非国际财务报告准则摊薄后每股收益)

股利政策30%的净利润分配(国际财务报告准则)

 

 

 

 

 


参见章节1.7

与2019年相比,二氧化碳排放总量减少24%

欧洲92%的人员在获得ISO能源管理认证的工厂工作

与2019年相比,与员工通勤相关的二氧化碳排放量减少41%

到2040年实现碳中和

 



参见章节2.5

 

相关内容

企业宗旨

我们提供虚拟孪生体验技术,从而帮助客户充分利用虚拟世界在现实世界中创造创新体验。作为一家以目标为导向的企业和可持续创新的领导者,我们的目标是开发新的创造、工作和生活方式,以应对当今世界面临的重大挑战。

道德与合规性

追求合乎道德和可持续增长是一项基本价值,也是我们企业社会责任原则的支柱之一。

ESG实践

我们不仅为客户提供可持续发展技术解决方案,还致力于成为一家可持续发展技术企业。我们致力于提供同类最佳的环境、社会和企业治理实践,为我们的客户、合作伙伴和员工提供服务,以建设一个更美好的世界。