Развитие человеческого капитала

Культурное многообразие и формирование инклюзивных команд является одной из ключевых целей Dassault Systèmes. Мы считаем, что это важнейшие факторы, способствующие творчеству и обеспечивающие благоприятную рабочую обстановку. В том числе это убеждение выражается в структуре управления компании: 38,5 % членов высшего руководства являются женщинами.

Мы укрепляем культуру инклюзивности, уделяя внимание расширению глобального кадрового резерва.

Мы гордимся своей поддержкой ряда международных программ, открывающих большему числу женщин доступ к карьере на научно-технических и инженерно-математических специальностях (STEM). В основном этим занимаются фонд La Fondation Dassault Systèmes, 3DEXPERIENCE EDU и 3DS WIN, а также их партнерские организации. Мы предлагаем своим сотрудницам возможности для профессионального развития, в том числе посредством специальных учебных программ, возможностей для профессионального общения благодаря партнерству с профессиональными ассоциациями и процедуры повышения квалификации два раза в год.

Цель нашей компании — гармонизация изделий, природы и жизни — придает смысл профессиональной жизни сотрудников. Наша культура инновацийоткрывает перед каждым возможности участия в значимых проектах, помогающих людям и предприятиям, причем не только в рамках обслуживания промышленных клиентов, но и в таких областях, как образование и научные исследования. Эта коллективная философия проявляется в различных действиях, в том числе в нашем ежегодном конкурсе 3DS INNOVATION Forwards, возможности для сотрудников поучаствовать в семинарах Climate Fresk и постоянной добровольной работе наставников в 3DEXPERIENCE Lab и фонде La Fondation Dassault Systèmes.

В 2022 году показатель равенства и удовлетворенности среди наших сотрудников, измеренный с помощью международного опроса, вырос почти на два пункта до 85 %.

Соблюдение правил этики и международных стандартов также является частью системы ценностей Dassault Systèmes.

После введения новой версии Кодекса делового поведения в 2020 году было начато обновленное обучение по вопросам этики и соответствия нормам. Этот курс включает учебное пояснение процедуры служебного разоблачения и подтверждение каждым из сотрудников своего понимания правил, изложенных в кодексе. Для обеспечения качественного усвоения основных принципов этики и соответствия нормам этот курс проводится регулярно и является обязательным для ежегодного прохождения всеми сотрудниками.