Presentación de los equipos

La organización de Research and Development (conocida también como Technologies, Product o Engineering) agrupa a gran parte de nuestros equipos visionarios. Nos encargamos de proporcionar grandes avances en experiencias de usuario y en la ampliación del alcance de nuestra cartera con soluciones inmersivas, móviles y nativas en la nube.

Creamos las soluciones del futuro para ayudar a nuestros clientes a perfilar el mundo del mañana y brindar a las empresas y a los empleados universos de 3DEXPERIENCE para imaginar innovaciones sostenibles que equilibren la naturaleza, el producto y la vida.

Portfolio Manager, Software Engineer, Quality Engineer, User Success Engineer, Data Analyst y Scientist, Cloud Run Operator y Technology Manager son funciones clave de los equipos R&D. Más que codificar, mejoramos la vida de millones de usuarios finales.

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El equipo de Research siempre está pendiente de los avances en el mundo académico. Doctores e ingenieros de investigación trabajan juntos para ampliar los conocimientos de la empresa e incluir estos últimos avances en sus campos de interés. El resultado es un entorno laboral próspero con un aprendizaje constante y una fuerte colaboración entre el equipo.

Kalenga Tshilombo > Dassault Systèmes
Kalenga Tshilombo
Research Engineer

Gestionar el portafolio significa exhibir nuestros productos de una manera significativa, valiosa y deseable para nuestros clientes en muchas industrias, e impulsar la evolución de estos productos para que sigan fomentando la innovación.

Como tal, se encuentra en la encrucijada de actividades técnicas y comerciales, marketing y prototipado. Necesitas ser tanto creativo como riguroso, y tienes la oportunidad de interactuar con individuos talentosos muy diversos de varios campos y culturas.

Nicolas GUERIN > Dassault Systèmes
Nicolas GUERIN
Portfolio Manager

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La vida en Dassault Systèmes

Dassault Systèmes es una comunidad global de más de 22 500 personas llenas de pasión, unidas en nuestra diversidad, que compartimos los mismos valores y la misma cultura «IFWE». «IF» se refiere a nuestra pasión por explorar nuevas posibilidades. Por su parte, «WE» plasma nuestra convicción de que, si conseguimos una comunidad unida, posibilitaremos un cambio significativo.