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Be the Next Game Changer

STAGE RECHERCHE- Segmentation des vaisseaux sanguins à l'aide de DeepLearning (F/H)

France, 78, Vélizy-Villacoublay
Internship
9/1/2022
527876

Imaginez demain ...

Au sein du département Recherche de Dassault Systèmes, vous intégrerez l’équipe de recherche Oncology Twin qui vise à projeter les technologies de génomique et de traitement de données d'imagerie dans la pratique médicale de demain. Dans le cadre d'un programme de recherche collaboratif, vous aurez l'opportunité de développer des technologies innovantes au service des patients qui s'intégreront dans une solution médicale future.

 

Vos défis et contributions

L'objectif de ce stage est de segmenter des vaisseaux sanguins présents sur des données d’imagerie médicale. On utilisera en particulier des algorithmes d’apprentissage profond 2D ou 3D pour arriver à cet objectif.

 

Le stage s'articulera en 3 phases:

- Bibliographie et état de l'art 

- Implémentation d'une ou de plusieurs méthodes prometteuses

- Evaluation rigoureuse des résultats obtenus.

Vos atouts pour réussir

Etudiant(e) de niveau Bac+5 en cursus universitaire ou en Ecole d’ingénieurs avec une formation en informatique et mathématiques appliquées

- Compétences approfondies en mathématiques appliquées

- Bonnes connaissances en programmation et en particulier du langage python

- Expérience dans au moins un framework de machine learning (pytorch, tensorflow ou autre)

- Capacité à lire et rechercher de la littérature scientifique

- Des connaissances en biologie / médecine serait un plus

- Maitrise de l'anglais 

 

- Autonomie : savoir résoudre des problèmes par soi-même

- Curiosité scientifique : faire de la veille et dénicher des méthodes innovantes 

- Intérêt prononcé pour le domaine médical

- Capacité à sortir de sa zone de confort, à examiner les problématiques périphériques pour mieux traiter son sujet.

 

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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