Software Asset Manager - (F/H)

France, 78, Vélizy-Villacoublay
Regular
4/28/2024
538942

Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d’innovations durables. Ses solutions leaders sur le marché transforment pour ses clients, la conception, la fabrication et la maintenance de leurs produits. Les solutions collaboratives de Dassault Systèmes permettent de promouvoir l’innovation sociale et offrent de nouvelles possibilités d’améliorer le monde réel grâce aux univers virtuels. Avec des ventes dans plus de 140 pays, le Groupe apporte de la valeur à plus de 250 000 entreprises de toutes tailles dans toutes les industries.

Vos missions

  • Animer l'équipe worldwide asset management
  • Participer à la rédaction et à la négociation de contrats fournisseurs de logiciels informatiques ;
  • Assurer la cohérence des clauses contractuelles ;
  • Identifier / maitriser les risques (contractuels, financiers, commerciaux…) et en proposer des mesures de couvertures en coordination avec les fonctions supports concernées du Groupe ;
  • Etre en relation avec les fournisseurs et les équipes internes (opérationnels, achats, direction juridique, équipe Software Asset Management) ;
  • Vous assurez également la gestion des actifs logiciels. Vous aurez pour objectif d’optimiser les coûts d’acquisition, de maintenance des logiciels soumis à licences commerciales en vous assurant de leur conformité au regard de leur utilisation ainsi que des services de support associés.
    Vous serez amené(e) à :
    • Comprendre les besoins de conformité des licences de chaque application logicielle sur les réseaux, mettre en place des plans d'action adéquats, assurer le reporting sur l'utilisation des licences logicielles et gérer les "sur" et "sous" utilisations ainsi que soutenir le process de réponse aux audits logiciels, en collaboration avec les achats, de manière à minimiser les coûts et éviter les litiges ;
    • Créer et maintenir, en collaboration avec les équipes projet, le catalogue des actifs logiciels disponibles au sein de la société, en assurer la gestion fonctionnelle et l'enregistrement des licences dans l’outil dédié ;
    • S'assurer des achats de renouvellement de toutes les maintenances du périmètre ou des abonnements d'actifs logiciels, de leur utilité et de leur approbation de manière à ce que la couverture contractuelle soit conforme à la règlementation et aux besoins ;
    • Particper annuellement à définir le budget de maintenance et d'abonnement logiciels.


Vos qualifications

  • De formation supérieure BAC + 5 (Universitaire ou Ingénieur)
  • Vous avez une bonne connaissance de l'environnement IT, de bonnes qualités rédactionnelles, un sens de la négociation et des expériences significatives SAM.
  • Vous maîtrisez parfaitement les enjeux et problématiques introduits par les éditeurs de solutions logicielles du secteur de l’industrie.
  • Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse et vous avez déjà réalisé des missions en gestion règlementaire et contractuelle, gestion de projet et des risques.
  • Vous maîtrisez l'anglais à l’écrit comme à l’oral


Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :
•    Environnement multiculturel
•    Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…) 
•    Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion 
•    Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc 

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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