Site Reliability Engineering F/H

France, 92, Saint-Cloud
Regular
6/26/2024
539522

    Nous recrutons un·e Site Reliability Engineering F/H afin de renforcer notre équipe CoreIaaS qui garantit la continuité de service et l’amélioration du service IaaS (développement, QA, opérations, sécurité, conformité).

    OUTSCALE, marque de Dassault Systèmes, est un opérateur souverain et durable de l’Expérience en tant que Service qui offre à ses clients des environnements technologiques de confiance. 

    Nous offrons des expériences uniques grâce au savoir-faire de nos équipes passionnées, qui se reflète notamment par la création de solutions de Business Expériences, le développement de notre propre orchestrateur Cloud, TINA OS, ou encore l’obtention de la qualification SecNumCloud.

     

    Vos missions 

    • Assurer une gestion proactive de la maintenance en condition opérationnelle de notre infrastructure IaaS, en allant de la configuration initiale à la supervision continue, avec une forte emphase sur l’automatisation des processus
    • Proposer et implémenter des améliorations systèmes visant l’optimisation et la résilience de nos architectures. Votre expertise contribuera directement à l’évolution technologique de notre plateforme
    • Jouer un rôle clé dans l’automatisation et l’industrialisation des déploiements, notamment pour les mises à jour et l’expansion de nos services dans de nouvelles régions
    • Contribuer activement à la rédaction de documentation technique et à des sessions de partage de connaissances, afin d’assurer un transfert de compétences efficace au sein de l’équipe
    • Participer à la définition et à l’implémentation de KPIs critiques (SLI, SLO, SLA) pour la surveillance et l’optimisation des performances système
    • Analyser et adresser les défis liés à la performance et à la scalabilité, en apportant des solutions durables
    • Assurer l’investigation de niveau 3 des escalades reçues du support client, participation aux rotations d’astreinte
    • S’impliquer dans les phases de QA pour garantir la qualité et la performance de nos solutions avant leur déploiement
    • Renforcer et maintenir des relations constructives avec les équipes internes et externes pour favoriser un environnement de travail collaboratif et innovant

     

    Stack technique

    • OS : Linux, CentOS/Rocky
    • Scripting : Python 3, Bash
    • Outils d’industrialisation : Git, SaltStack, Terraform, Ansible, Packer, Jenkins, Docker, Kubernetes
    • Virtualisation : QEMU, KVM, ESXi
    • Monitoring : Prometheus, Grafana, Zabbix.
    • Technologies : HAProxy, Nginx, LevelDB, MongoDB, Redis, ELK, Node, SQL

    • Diplômé·e d’une Licence et/ou d’un Master 
    • Vous possédez une expérience minimum post-diplôme de 8 à 10 ans minimum en tant que SRE
    • Vous avez une expérience dans l’utilisation de services de type Cloud (AWS, Microsoft Azure, GCP…) et utilisez au moins un outil de gestion de configuration (Salt Stack, Ansible, Puppet ou Chef…)
    • Vous avez de bonnes notions en réseau (niveau 2 et 3)
    • Bon·ne communicant·e, vous savez vous adapter à l’environnement de travail hybride
    • Autonome, ouvert·e d’esprit, vous aimez travailler en équipe.
    • La sensibilité de ce poste peut nécessiter une enquête administrative visant à obtenir une habilitation à l’accès à certaines informations.

     

    Nous rejoindre c'est aussi 

    Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

    Principaux avantages et bénéfices :

    • Environnement multiculturel
    • Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (fruits gratuits et cafés gratuits) 
    • Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
    • Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.

    Diversity statement

    As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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