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Be the Next Game Changer

Lean Consultant - F/H

France, 92, Meudon La Foret
Regular
10/10/2022
528019

Imaginez demain...

La marque DELMIA de DASSAULT SYSTEMES propose dans son portefeuille une offre de numérisation des pratiques Lean, appelée 3DLean. Elle aide nos clients à mettre en œuvre les principes Lean dans leur transformation numérique et accompagne particulièrement l'amélioration de toutes les réunions de gestion opérationnelle telles que les réunions de 5 minutes, les réunions de management, les réunions de résolution de problèmes ou les réunions d'amélioration continue.

Les objectifs de 3DLean sont de :
- Numériser les pratiques Lean pour votre personnel en tirant parti d'une solution moderne, personnalisable et interactive à écran tactile pour capturer, surveiller et suivre les réunions opérationnelles
- Offrir une pleine autonomie à votre équipe en ajoutant l'intelligence humaine à vos données d'atelier pour répondre aux besoins opérationnels réels avec des solutions interactives et pilotées par l'homme
- Créer une continuité numérique au-delà des barrières organisationnelles en permettant à chaque équipe de prendre les bonnes mesures, de transmettre les décisions aux parties prenantes et de collaborer de manière transparente, quel que soit leur rôle ou leur travail,

Pour révéler les valeurs de 3DLean à nos clients, la première mission sera de créer et livrer des assets avant-vente (démo packagée, texte conférencier, vidéos de démonstration, …).
La deuxième mission sera de soutenir les principaux événements marketing (dans le monde entier).
La troisième mission sera de contribuer à la définition de cas d'utilisation Lean innovants combinant l'ensemble de l'offre du portefeuille DELMIA pour augmenter la valeur délivrée à nos Clients

 


Vos futures missions: 

• Livraison de démo packagée (3 à 4 packs / an)
• Accompagnement d'événements majeurs (Manufacturing in the Age Of Experiences, DELMIA Community Summit, …)
• Prise en charge de la démo Playground – Live demo en face des Clients
• Engagement spécifique « Vis ma vie » (accompagnement de Client dans leur environnement de production)
• Animation de la communauté des champions Geo & Industry
• Activation de nouveaux partenaires Lean
• Création de scenario de Réalité Virtuelle en contexte de fonctionnement collaboratif
• Développer la compréhension des activités d'avant-vente pour aborder la nouvelle et innovante transformation numérique Lean

• Faciliter les relations avec le département R&D de DELMIA
• Soutenir et développer les concepts Lean et 3DLean dans notre programme interne de continuité numérique :
-    Maîtriser les connaissances sur l'ensemble du portefeuille DELMIA (Apriso, Ortems, Digital Manufacturing, Quintiq)
-    Identifier et livrer des cas d'utilisation intégrant les concepts Lean 
-    Définir et fournir des actifs de démonstration innovants afin de révéler les valeurs de Delmia Portfolio qui peuvent être reproduites par toutes les équipes commerciales DS

Livrables :
• Nouvelle démo packagée livrée sur notre plate-forme
• Statut hebdomadaire d’avancement de projet
• Tableaux de bord de projet précis à jour
• Contributions aux feuilles de route de développement R&D

 

 

 


Vos atouts pour réussir :

• Au moins 5 ans d'expérience avérée dans la transformation lean et la gestion de projet
• Expérience internationale
• Certification Lean Six Sigma Black Belt

 

Compétences :
• Fortes capacités de persuasion et d'influence pour obtenir l'engagement de l'équipe opérationnelle du client
• Forte capacité d'intelligence contextuelle pour traduire les cas d'utilisation des clients en une numérisation Lean
• Solides compétences de motivation et de mentorat pour communiquer une vision convaincante aux équipes de vente et de direction de DASSAULT SYSTEMES
• La capacité de voyager est requise
• Un anglais professionnel courant est requis
 

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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