développeur·se backend Python F/H

France, Saint-Cloud
Regular

Key Job Details
Location:
France, Saint-Cloud
Job type:
Regular
Product:
OUTSCALE
Experience level:
8 to 10 years
Posted on:
10/16/2025
Ref ID:
545749

Nous recrutons un·e développeur·se backend Python afin de renforcer notre équipe CoreIaaS. 

Outscale, marque de Dassault Systèmes est un opérateur souverain et durable de l’Expérience en tant que Service qui offre à ses clients des environnements technologiques de confiance. 

Nous offrons des expériences uniques grâce au savoir-faire de nos équipes passionnées, qui se reflète notamment par la création de solutions de Business Expériences, le développement de notre propre orchestrateur Cloud, TINA OS, ou encore l’obtention de la qualification SecNumCloud. 

Outscale met à disposition un Cloud souverain et accompagne ses clients dans la mise en place d’une architecture Cloud adaptée à leurs projets. 

Nous avons développé notre propre logiciel d’orchestration, TINA OS, garantissant une maîtrise complète de notre Cloud. Il orchestre et automatise l’ensemble de nos ressources Cloud : calcul, stockage et réseau. Grâce à notre orchestrateur Cloud, les clients peuvent piloter par API leur infrastructure dans TINA OS via différentes API. 

Dans ce contexte, nous sommes à la recherche d’un·e développeur·se backend Python qui renforcera l’équipe en place. Une évolution vers le langage Rust est en cours. 

Vos missions 

Votre mission principale est de développer le logiciel d'orchestration du IaaS (Infrastructure As A Service) : TinaOS Collaborer avec le Scrum Master pour l'organisation et la coordination au sein de l'équipe de développement. 

  • Collaborer avec les leads dev, le PO et les architectes sur les décisions techniques avec impact sur l'expérience utilisateur et/ou l'exploitation du logiciel. 
  • Collaborer à l'architecture et la conception des fonctionnalités de TINA avec le responsable du service, le PO et les architectes système. Collaborer avec la QA lors des campagnes de tests pour coordonner et résoudre les problèmes détectés. 
  • Respecter les plannings et les délais de développement 
  • Reviewer le code pour assurer le respect des standards de programmation (design patterns, maintenabilité du code, complexité algorithmique) et fournir un retour d'amélioration. 
  • Identifier les éléments de dette technique et en rapporter au PO, aux architectes système et à l'équipe de développement pour planification de leurs résolutions. 
  • Respecter les plannings et les délais de développement 
  • Communiquer efficacement les décisions, les défis et la progression aux personnes technique et non technique qui participent au développement général. 
  • Garantir des pratiques de développement sécurisé 

Stack technique

  • Python 
  • Architecture distribuée 
  • Architecture orientée évènement 
  • QEMU/KVM 
  • OpenvSwitch 
  • Docker 
  • PostgreSQL / SQLAlchemy 
  • etcd 
  • RabbitMQ 
  • Git / Gitlab 
  • Modèle de branche : Trunk Based Development 
  • Linux

Votre profil 

  • Diplômé(e) d'un Master en ingénierie informatique, vous possédez une expérience professionnelle post-diplôme minimum de 5 ans en développement logiciel. 
  • Vous êtes familier du IaaS, de la virtualisation, et des protocoles réseaux 
  • Une connaissance des méthodes Agiles serait un plus 

Nous rejoindre c'est aussi 

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans 

Principaux avantages et bénéfices 

  • Environnement multiculturel 
  • Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé 
  • Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion 
  • Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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