Chef de Projet Digital Learning F/H

Imaginez demain…

Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d’innovations durables. Ses solutions leaders sur le marché transforment pour ses clients, la conception, la fabrication et la maintenance de leurs produits. Les solutions collaboratives de Dassault Systèmes permettent de promouvoir l’innovation sociale et offrent de nouvelles possibilités d’améliorer le monde réel grâce aux univers virtuels. Avec des ventes dans plus de 140 pays, le Groupe apporte de la valeur à plus de 250 000 entreprises de toutes tailles dans toutes les industries.

Vos futurs défis

Vous rejoindrez le département en charge du développement et de l’animation de nos 600 revendeurs (« Partners »), répartis dans plus de 65 pays.

Rattaché(e) au Responsable « Partner Development », vous serez responsable de la mise en place de solutions et de procédures pour évaluer, développer et renforcer les compétences (soft skills / hard skills) de nos « Partners ».

S’assurer que les « Partners » aient les moyens d'assurer leur réussite en leur garantissant l’accès aux dernières informations et formations pour maximiser l’efficience de leur engagement avec nos clients, grâce à une meilleure compréhension du portefeuille de produits et de services de Dassault Systèmes

Vos missions

Votre mission sera d’animer les « Partners » au niveau international sur l’axe du développement de leurs compétences. Pour cela vous vous assurerez que les « Partners » soient formés et informés au travers de contenus leur permettant de développer leurs compétences et de démontrer aux clients comment tirer le meilleur parti de la valeur du portefeuille des solutions Dassault Systèmes :

• Définir les informations et formations permettant aux « Partners » de maîtriser le portefeuille de produits et de services de Dassault Systèmes
• Définir les priorités des programmes d’apprentissage et de certification
•          Assurer le déploiement de ces programmes à travers les équipes implantées dans le monde entier
•          Assurer la bonne gouvernance de la communauté « Skills Development » par la définition du plan de communication annuel, la supervision de son exécution et le suivi de l’atteinte des objectifs fixés
•          Orchestrer la création, la publication et la mise à jour des contenus pertinents pour cette communauté
•          Participer à la mise en place et à l’évolution des outils de suivi des activités mis en place sur la plateforme 3DEXPERIENCE
• Assurer que les objectifs de reconnaissance d’expertise soient atteints via les certifications

Dans le cadre de vos responsabilités, vous devrez interagir avec un écosystème interne/externe incluant :

• Les Revendeurs («Partners»)
• Les membres de l’équipe Corporate en charge du réseau de distribution
• Les responsables techniques dans le monde entier
• Les gestionnaires de portefeuille produit
• L’entité en charge du Learning Management System