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Be the Next Game Changer

Chef de projet Développement Durable - H/F

France, 78, Vélizy-Villacoublay
Regular
5/10/2023
532231

Imaginez demain...
Au sein de l'équipe 'Sustainability Operations' du département 'Sustainability Group', vous contribuez activement à la responsabilité environnementale de Dassault Systèmes. 
A ce titre, vous interagissez avec de nombreux clients internes (immobilier, achats, IT, R&D, finance, marketing, communication, etc.) pour les épauler dans l'optimisation de leur empreinte environnementale, identifier les synergies, et centraliser l'information. 
Garant(e) de la dynamique générale, vous avez comme principales feuilles de route la trajectoire de réduction Science-Based Targets du Groupe et son objectif de neutralité carbone d'ici 2040.

 

Vos futures missions :

En tant qu'expert(e) en développement durable, vous prenez en charge les enjeux relatifs :

•    Au reporting : gestion et amélioration des processus de reporting, identification et prise en compte des nouveaux indicateurs à considérer dans le cadre des évolutions réglementaires, participation au développement de nouvelles méthodologies d'estimation d'impacts (eau, centres de données, etc.), validation et agrégation des données collectées, soutien à l'amélioration continue de l'outil de reporting automatisé et animation de réseau interne de contributeurs ;

•    A l'évaluation extra-financière : soutien à la réponse aux questionnaires d'agences de notation (S&P, MSCI, Ecovadis, etc.), à l'animation du réseau interne de contributeurs, et aux réponses à apporter à nos clients et prospects vis-à-vis de nos engagements ESG.


Vous aurez également la charge d'intervenir dans des chantiers connexes ou de plus long terme, tels que la participation à des groupes de travail externes et le soutien ponctuel aux équipes Marketing et Communication, mais aussi la mise en œuvre de la stratégie de neutralité carbone (dont via un réseau de start-ups identifiées) et l'estimation des émissions évitées par nos clients grâce à leur utilisation de la plateforme 3DEXPERIENCE.

 

 

 


Vos atouts pour réussir :
•    De formation ingénieur(e) ou similaire, vous disposez 5 ans min d'expérience dans le développement durable, le reporting et / ou l'optimisation de processus dans un univers mouvant et transversal (par exemple en cabinet de conseil et / ou d'audit environnemental). 
•    Vous êtes rompu(e) à la gestion de projets et maitrisez les textes fondateurs et outils de la gestion et de l'évaluation environnementale (CSRD, GHG protocol / Bilan Carbone, questionnaire CDP, Science-Based Targets initiative, etc.).
•    Une première expérience dans le développement de méthodologies innovantes de comptabilité carbone, dans l'évaluation d'impact environnemental des centres de données ou plus largement dans la mise en œuvre de nouveaux indicateurs environnementaux dans le cadre des récentes évolutions réglementaires est un atout majeur.
•    En rejoignant une équipe dynamique, internationale et motivée, vous êtes à l'aise en anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, et savez naviguer 'transversalement', d'une organisation interne à une autre.
•    Vous maîtrisez la gestion de projet et  vous savez veiller à la bonne coordination des forces en présence et à l'atteinte des objectifs.
•    Vous êtes orienté 'solutions' et vous savez relevez les challenges tout en innovant pour y répondre.
•    Vous êtes pragmatique et synthétique, vous savez organiser votre temps, maximiser vos ressources, prioriser les chantiers et interagir avec votre direction pour co-construire des réponses adaptées si nécessaire, et présenter vos réalisations, tant auprès des décideurs que des opérationnels locaux.
 

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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