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Be the Next Game Changer

APPRENTISSAGE - Project Manager Junior (H/F)

France, 92, Meudon La Foret
Apprenticeship
4/20/2023
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Description du rôle et des responsabilités

Envie de rejoindre une équipe au plus près des clients et de leurs enjeux industriels ? Motivé(e) à l’idée de les accompagner sur des projets et des programmes de transformation ?

Alors rejoignez notre équipe, au cœur du déploiement des expériences Dassault Systèmes !

 Dassault Systèmes Industry Services est l’organisation proposant un large portefeuille de services pour apporter à nos clients stratégiques une plus-value unique.

Vous allez intégrer l'équipe EUROWEST Delivery Management qui a pour responsabilité d’assurer la réussite des projets et programmes clients en livrant la valeur attendue, en garantissant la satisfaction client et en contrôlant la performance des activités en fonction des délais, du budget et de la qualité.

 

 Dans le cadre de votre mission, vous travaillerez en direct avec le Project Manager responsable d'un des projets stratégiques de Dassault Systèmes. Un avant-goût de vos missions ?

-             Assister le Project Manager dans le suivi et la réalisation des activités de gestion du projet.

-             Supporter l'écosystème interne et externe du Project Manager pour maintenir la bonne collaboration entre les différentes parties prenantes tout en conservant la confiance en place.

 -            Mettre en œuvre des outils de pilotage complémentaires afin de proposer au Project Manager des innovations pour sécuriser le projet.

-             Orchestrer la communication interne et externe du projet.

 

Pour aller plus loin…

Une première période aura pour but votre familiarisation aux Méthodologies, Outils et Culture de 3DS qui permettra une compréhension de l'écosystème DS et plus spécifiquement des projets de Services.

Progressivement, ces connaissances seront mises en pratique sur un projet afin d'atteindre l'envergure d'un Project Manager Associate.

Après cette première réussite, davantage de responsabilités opérationnelles seront confiées. Pour référence, vos responsabilités incluront notamment - mais pas limitées à -:

·        Mise en place, structuration et animation de 3DDashboard et de 3DSwYm dans la 3DEXPERIENCE ; Elaboration de KPIs pour suivre les livrables et le statut général du programme.

·        Rapport d'avancement global basé sur KPIs.

 

·        Support à la gestion du planning des sujets transverses avec Project Planning (XPP); Support du project manager sur le suivi des évolutions (PER/ER)

·        Support à la réalisation et l'animation de la gouvernance.

·        Analyse des rapports du projet: synthèse, identification de risques et formulation de recommandations.

·        Capacité de support temporaire sur l'ensemble du programme en mode « Ad-Hoc », « Task Force » ou bien « Quick Wins » sur des sujets critiques.

·        Support administratif.

 

Qualifications

 

Vous êtes en école d’ingénieurs, de commerce ou en cursus universitaire et préparez un diplôme de niveau Bac+5. Vous recherchez un contrat d’apprentissage.

 

Vous disposez de connaissances avérées en gestion de projet et/ou programme, accompagnées d’une première expérience.

Vous avez déjà expérimenté la 3DEXPERIENCE et disposez d’une bonne maitrise de la Suite Office dont Excel, Word et PowerPoint.

 

Vous faites preuve de très bonnes facultés d'adaptation et d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.

Votre passion pour les enjeux industriels vous apportera une motivation quotidienne et une forte volonté d’apprendre.

Organisé(e) et autonome, votre dynamisme et votre sens du service sont autant d’atouts qui vous permettront d’intégrer rapidement nos équipes.

 

Les atouts en nous rejoignant

·        Environnement collaboratif et innovant

·        Collaboration internationale

·        Diversité des technologies, produits et solutions

·        Apprentissage au sein d’une équipe experte en vente et gestion du cycle de vie du produit

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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