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Be the Next Game Changer

APPRENTISSAGE- Développement des compétences des business partners (F/H)

France, 92, Meudon La Foret Apprenticeship 4/3/2022 525928

Imaginez demain…

 

L’équipe « Customer Process Experience » est en charge des ventes indirectes. Les solutions Dassault Systèmes sont vendues localement par nos partenaires distributeurs dans le monde entier. 

Dans ce cadre, l’équipe mondiale anime les équipes locales et développe leurs compétences à travers deux types de programmes certifiants : 

 

-Développement des compétences professionnelles : savoir vendre et optimisation des interactions avec les clients,

-Développement des compétences liées à nos solutions : connaître ce qu’on vend à travers nos 12 différentes industries (automotive, aerospace, life sciences, …)

 

 

Vos futurs défis…

 

Vous participerez:

-Aux spécifications des outils 3DEXPERIENCE de suivi et de pilotage des compétences de nos partenaires,

-A la création de dashboard sur notre plateforme 3DEXPERIENCE,

-A la gestion de la plateforme d’apprentissage (Learning Management System- LMS),

-A la création des matériaux d’aide en ligne/documentation pour mieux utiliser le plateforme, proposition d’amélioration des services (contenu, processus, outil)

 

Vos atouts pour réussir…

 

Etudiant(e) en Ecole de commerce ou Master universitaire, vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5. 

Compétences techniques attendues :

Vous avez une réelle appétence pour les technologies,

Bonne maîtrise de l’anglais obligatoire (oral et écrit),

Vous avez une bonne maîtrise des outils du Pack Office (Excel spécifiquement),

Une connaissance d’outils de développement serait un plus,

Vous faites preuve de rigueur,

Vous démontrez une autonomie de travail et avez un sens développé de l’initiative,

Vous avez une réelle curiosité d’esprit et facilité de communication.

Type de contrat : Contrat d’apprentissage uniquement

Diversity statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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