Imaginez demain …
Vous intègrerez Dassault Systèmes Provence (~120 salariés), filiale du groupe Dassault Systèmes.
En tant qu’apprenti(-e), vous serez rattaché(-e) à la Responsable des Ressources Humaines et des Relations Sociales et travaillerez au sein de l’équipe des Ressources Humaines de Dassault Systèmes Provence, constituée de 4 personnes.
Vos futurs défis …
Durant votre apprentissage vous participerez à différentes missions :
- Préparer les dossiers, organiser et assister aux réunions du Comité Social et Economique
- Mettre à jour la Base de Données Économique et Sociale
- Aider à la préparation des négociations collectives d’entreprise et assister aux réunions de négociation avec les organisations syndicales
- Participer au traitement des dossiers individuels
- Réaliser des études et des analyses approfondies de la législation et de la jurisprudence
Par votre support sur ces différentes missions, vous contribuerez à garantir le respect de la législation sociale et à promouvoir un dialogue social de qualité.
Vos atouts pour réussir…
Vous êtes étudiant(e) en cursus universitaire et visez un diplôme Bac+5 en Droit Social ou Ressources Humaines.
Vous recherchez un contrat d’apprentissage pour 1 an ou 2 ans.
Vous disposez de solides connaissances juridiques dans le domaine du droit social.
Vous avez une bonne capacité à replacer une situation dans son contexte, afin de synthétiser l’état du droit et de la jurisprudence en corrélation avec la pratique de l’entreprise.
Vous démontrez une très bonne capacité d’écoute et d’analyse et êtes capable d’identifier les enjeux pour l’entreprise.
Vous êtes autonome et force de proposition
Vous allié(e) rigueur, facultés d'organisation et savez gérer les priorités.
Vous avez le sens de la confidentialité: n’hésitez plus, rejoignez-nous !
Contrat d’apprentissage uniquement
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