Manager PCS – Performance, Capacité & Scalabilité 3DEXPERIENCE (F/H)

France, Vélizy-Villacoublay
Стандартная

Ключевая информация о вакансии
Location:
France, Vélizy-Villacoublay
Job type:
Стандартная
Product:
3DEXPERIENCE
Experience level:
4 to 5 years
Posted on:
8/17/2026
Ref ID:
548973

Au sein de la R&D de Dassault Systèmes, vous rejoindrez l’équipe PCS (Performance, Capacity & Scalability), en charge de garantir la qualité, la performance, la fiabilité et la scalabilité des produits de la 3DEXPERIENCE Platform.

L’équipe joue un rôle clé dans l’amélioration de l’expérience utilisateur, en s’assurant que les solutions développées restent performantes et robustes, y compris à grande échelle.

En tant que Responsable de l’équipe PCS, vous aurez un rôle à la fois managérial et technique : vous piloterez l’équipe et les projets, tout en contribuant directement à la stratégie, à l’industrialisation des processus de validation et à l’amélioration continue des solutions PCS.


Vos missions

Management et pilotage de l’équipe PCS

* Manager et accompagner l’équipe dans ses activités et sa montée en compétences.
* Piloter la réalisation des projets et garantir le suivi des livrables et de la documentation.
* Assurer l’arbitrage, le reporting et le suivi des actions.
* Identifier et gérer les risques et les problématiques liés aux activités PCS.
* Communiquer de manière proactive avec les différentes parties prenantes, en interne comme avec les équipes clientes.
* Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie PCS.

Garantir la performance et la fiabilité des solutions

* Piloter les campagnes régulières de tests de non-régression, manuels et automatisés.
* Organiser l’industrialisation des nouveaux développements : validation des spécifications, définition des scénarios, exécution des tests et analyse des résultats.
* Développer et structurer l’automatisation des tests.
* Concevoir les scénarios nécessaires à la validation des performances, de la capacité et de la scalabilité.
* Collaborer étroitement avec les développeurs afin de challenger les spécifications et les solutions proposées.
* Travailler avec les équipes R&D et Production pour améliorer la couverture et la représentativité des tests.
* Favoriser le partage de connaissances et la montée en compétence de l’équipe.
* Identifier et proposer de nouvelles opportunités d’utilisation de l’IA dans les processus de validation PCS.

Développer et améliorer les solutions et processus PCS

* Participer à la définition des architectures et aux revues de code.
* Contribuer aux initiatives d’amélioration continue des outils et processus.
* Collaborer avec les équipes Produit, Data et Infrastructure afin de transformer les besoins métiers en solutions robustes et industrialisées.
* Intégrer des capacités d’IA dans les solutions PCS, notamment pour la détection automatisée, l’analyse des résultats, le reporting et la projection des performances.

Qualifications

* Formation supérieure Bac+5 en informatique (école d’ingénieurs ou université).
* 4 à 5 ans d’expérience minimum, avec une première expérience en management d’équipe et gestion de projet, ainsi qu’une expérience en développement logiciel ou qualité logicielle.
* Bonne connaissance des environnements Cloud et conteneurisés, notamment Docker et Kubernetes.
* Maîtrise du scripting, idéalement Python et/ou Shell, et bonne connaissance des environnements Linux et Cloud.
* Autonomie, bonnes capacités relationnelles et goût pour la proposition de nouvelles idées, que ce soit sur les sujets UX, conception logicielle ou nouvelles technologies.
* Une expérience en IA/ML est un plus.
* Une expérience sur des problématiques de Performance, Capacity & Scalability, notamment avec JMeter, est appréciée.

 

Nous rejoindre c'est aussi 

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :
Environnement multiculturel ;
Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé  ;
Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion ;
Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc ;

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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