Laurence Barthès

Исполнительный вице-президент, руководитель отдела персонала и информационной службы

Лоранс Бартес > Dassault Systèmes®

Лоранс Бартес присоединилась к команде Dassault Systèmes в 1987 году в роли главы отдела контроля качества, управления процессами и проектирования производства по научно-исследовательским и опытно-конструкторским работам. В 2002 году ее назначили на должность вице-президента отдела клиентской поддержки и удовлетворенности клиентов. В 2008 году она стала главой отдела информационных систем, а в 2009-м — исполнительным вице-президентом и руководителем отдела персонала и информационной службы.

 

В задачи Лоранс входит создание благоприятной среды для обмена опытом, чтобы люди смогли учиться, развиваться и внедрять инновации вместе. Среда — как в реальном, так и в виртуальном виде — способствует формированию культуры, основанной на целях и ценностях, подпитывает индивидуальную и коллективную энергию и благоприятствует накоплению знаний и ноу-хау. Она также поддерживает непрерывную трансформацию Dassault Systèmes и помогает привлекать лучшие кадры.

 

Лоранс использовала широкие возможности платформы 3DEXPERIENCE® для полного преображения модели и трансформации подхода к управлению персоналом компании Dassault Systèmes. Речь идет о развертывании 3DSWYM (See What You Mean), социального предприятия и платформы совместных инноваций Dassault Systèmes, которая позволяет всем 20 000 сотрудникам — независимо от их роли в компании — внедрять инновации через сообщества, созданные по интересам, проектам или областям знаний.

 

Лоранс также отвечает за разработку модели управления, которая аккумулирует знания, способствует обучению на основе опыта, выявляет и признает таланты и в конечном итоге стимулирует инновации.

 

Она ответственна и за создание физической рабочей среды, способствующей сотрудничеству, поэтому курировала проекты разработки дизайна кампусов Dassault Systèmes в Париже и Бостоне, где расположен головной офис компании.

 

Для поддержки всех этих проектов Лоранс осуществляет цифровую трансформацию всей организации на основе глобальной информационной системы, сочетающей в себе производительность и гибкость.