STAGE - Marketing Digital Marketing et IA (F/H)

France, Vélizy-Villacoublay

인턴

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주요 채용 정보

Location:

France, Vélizy-Villacoublay

Job type:

인턴

Product:

CATIA

Experience level:

Not specified

Posted on:

9/18/2026

Ref ID:

549700

L'équipe Marketing en charge de CATIA et SIMULIA est composée de 50 personnes, 10 basées en France et 40 à l'étranger. Vous travaillez en contact permanent avec les équipes Sales Globales et Locales, les équipes Marketing Locales, les équipes techniques et le département Recherche & Développement.

Vous rejoignez le pilier Offer Marketing et êtes intégré(e) également à une équipe dédiée à l'intelligence artificielle, au cœur de la stratégie de marque, à un moment où l'intelligence artificielle générative transforme en profondeur les pratiques marketing — de la production de contenu à la manière dont les marques sont désormais découvertes et citées par les moteurs IA.

Vos missions

Vous participez à l'optimisation SEO et GEO (Generative Engine Optimization) des contenus liés à CATIA et SIMULIA en mettant en place un protocole de suivi de citation dans les réponses de ChatGPT, Perplexity, Gemini et Claude,
Vous contribuez à la construction d'une bibliothèque de prompts IA pour la production de contenu lié au parcours client/utilisateur et au Marketing Produit (descriptions produit, contenus web, ...), garantissant la cohérence avec notre positionnement et nos valeurs.
Vous identifiez et prototypez des automatisations pour fluidifier les tâches répétitives du pilier (veille, reporting, structuration de briefs)
Vous menez une veille concurrentielle et en restituez une synthèse mensuelle exploitable par l'équipe
Vous travaillez en coordination avec les équipes Communication et User Advocacy du pôle Marketing, ainsi qu'avec les équipes R&D sur les sujets techniques liés à l'IA générative.

Vos qualifications
Issu(e) d'une école d'ingénieur ou de commerce ou d'un parcours universitaire type Master II Marketing, Digital Marketing ou Data/IA, vous avez une forte curiosité pour l'intelligence artificielle générative et ses usages marketing, vous recherchez un stage de fin d’études de 6 mois pour mettre en pratique vos compétences et approfondir vos connaissances dans un environnement industriel innovant et stimulant.

Vous êtes rigoureux(se), autonome, et capable de structurer un livrable sans supervision constante.

Vous êtes à l'aise en français et en anglais, dans un contexte de travail international.

Vos atouts :
Curiosité technique et envie d’apprendre, alliant rigueur et créativité pour résoudre des problèmes complexes Sens relationnel développé, avec une réelle capacité d’écoute et un goût prononcé pour le travail collaboratif Autonomie dans votre travail, vous savez vous organiser pour avancer efficacement vers les objectifs qui vous sont confiés Capacité à structurer et interpréter des données de veille ou de performance (pas besoin de compétences data science poussées, mais de la rigueur analytique)

Compétences techniques :
IA Générative: Connaissance des outils LLM et notions de prompt GEO / AEO : notions de Generative Engine Optimization — schema.org, structuration de contenu citable, suivi de citation dans les moteurs IA (un plus, pas nécessairement acquis en amont)

Automatisation (un plus) : notions sur des outils no-code/low-code (Zapier, Make) ou scripts simples pour prototyper des workflows Anglais courant (niveau avancé à l’écrit comme à l’oral) (C1 minimum)

Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :
Environnement multiculturel
Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé
Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.

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