자주 묻는 질문

선택 기준은 경력 수준과 전문 분야에 따라 다를 수 있습니다. 모든 직원은 공동체 의식, 사람들에게 꿈이 가능하다는 것을 보여주기 위해 기꺼이 영감을 주고, 판도를 바꾸고, 배움에 대한 열정을 갖는 등 우리의 가치를 공유해야 합니다. 국제적이고 다양한 문화가 공존하는 환경에서 일하려면 영어 실력도 필요합니다.

다쏘시스템은 연중 내내 인턴십, 견습생, VIE(국제 인턴십 프로그램), 단기 및 정규직 채용 기회를 제공합니다. 채용 공고는 당사의 채용 관련 웹사이트와 다양한 소셜 미디어 및 구인 게시판을 통해 확인할 수 있습니다. 원치 않는 지원은 받지 않습니다.

선택 기준은 경력 수준과 전문 분야에 따라 다를 수 있습니다. 채용 담당자의 초기 심사를 거쳐 프로필이 채용 공고와 일치하는 경우 연락을 드립니다.

채용 담당자와 1차 면접을 본 후 채용 관리자와 2차 면접을 진행하게 됩니다. 다른 이해관계자와의 추가 인터뷰가 필요할 수 있습니다.

• 영어가 모국어가 아닌 지원자의 경우 영어 시험이 필요할 수 있습니다.
• 개발자 또는 기술 역할의 경우 코딩 테스트가 필요할 수 있습니다.

채용절차에 대해 자세히 알아보기

신청서를 제출한 후에는 신청에 사용한 이메일 주소로 감사 메시지와 확인 이메일을 체계적으로 받게됩니다. 각 지원서는 채용팀에서 검토합니다. 업무의 복잡성, 접수된 지원서 수 또는 일정 제약 사항에 따라 답변에 다소 시간이 걸릴 수 있습니다. 후보자 페이지에서 언제든지 지원 상태를 확인할 수 있습니다.

다쏘시스템 지사는 전 세계에 위치해 있습니다. 모두 여기에서 찾을 수 있습니다. 다쏘시스템에서는 창의적인 과정과 개발 프로세스가 당사의 사이트에서 팀 협업을 통해 최적화 되어있다고 단언합니다. 또한 모든 직원을 대상으로 유연 근무제를 시행하고 있습니다.

여러 포지션에 동시에 지원할 수 있습니다. 후보자 프로필을 생성하면 추가 질문에 답하거나 동일한 정보를 여러 번 입력할 필요 없이 프로필과 일치하는 모든 채용 공고에 지원할 수 있습니다.

각 신청서는 개별적으로 검토됩니다.

일부 국가에서는 현지 법적 요건에 따라 추가 질문이 적용될 수 있습니다.

후보자 페이지에서 언제든지 지원 상태를 확인할 수 있습니다.

후보자 페이지에서 언제든지 제출한 서류를 업데이트할 수 있습니다.

후보자 페이지에서 언제든지 지원을 철회할 수 있습니다. 철회하려면 철회하려는 포지션을 선택하고 확인합니다. 이는 선택한 작업에만 적용됩니다.

채용팀에서 전화나 면접을 위해 연락하기 전까지 연락이 가능하지 않습니다.

하지만 채용 박람회에서 일부 채용팀을 만날 수 있습니다.

외국인 근로자에 관한 현지 법적 요건 외에 다쏘시스템은 어떠한 추가 요건도 부과하지 않습니다.

다쏘시스템에서는 창의적인 과정과 개발 프로세스가 당사의 사이트에서 팀 협업을 통해 최적화 되어있다고 단언합니다. 또한 모든 직원을 대상으로 유연 근무제를 시행하고 있습니다.

지속가능한 기술과 혁신의 게임 체인저인 다쏘시스템은 전 세계에 보다 포용적이고 다양한 팀을 구축하기 위해 노력하고 있습니다. 사는 사람이 최고의 자산이라고 믿으며, 모든 직원들이 매일 일할때 자신의 전부를 펼칠 수 힘을 느끼길 기대합니다. 우리의 목표는 모든 사람이 자부심과 소속감을 느끼는 것입니다. 변화를 주도하는 기업으로서, 모든 직원이 조화로운 직장의 일부가 되도록 기회를 조성하는 것은 우리의 의무 입니다.

다양성은 귀중한 인재 자원을 제공하며, 모든 다쏘시스템 조직의 강점에 적극적으로 기여합니다. 이러한 주제에 대한 인식을 높이는 것은 포용적이고 윤리적인 업무 환경을 구축하기 위한 첫 번째 단계입니다. 그렇기 때문에 내부적으로 직원들을 대상으로 이 주제에 대한 교육 세션을 정기적으로 개최하고 있습니다. 또한 다양한 인재 풀을 확대하여 포용적 문화에 대한 노력을 강화하고자 합니다.

다쏘시스템은 직원들이 육체적, 정신적으로 자신을 돌볼 수 있는 공간을 제공하는 것이 중요하다고 생각합니다. 당사는 일과 삶의 균형을 매우 중요하게 생각합니다. 커리어 소셜 미디어 플랫폼에서 직원들의 다양한 후기를 확인할 수 있습니다. 또한 다쏘시스템의 일상적인 모습과 기타 유용한 콘텐츠를 연중 정기적으로 공유합니다.

다쏘시스템은 직원의 건강과 안전을 절대적인 우선순위로 여깁니다. 당사는 직원들에게 지속적인 지원을 제공하기 위해 산업 보건 서비스 및 사회복지사를 배치하고 있습니다. 또한 직원들이 직장에서 신체적, 정신적 건강을 유지할 수 있도록 구체적인 조치를 시행하고 있습니다.

다쏘시스템은 세상을 개선하기 위해 지속적으로 노력하고 있습니다.

우리는 목적 지향적인 회사이며, 혁신이 인류와 사회에 도움이 되는 경우메만 가치가 있다고 믿습니다. 우리를 하나로 묶는 것은 "제품, 자연 및 삶의 조화"라는 목적으로, 이것은 우리가 미래에 긍정적인 영향을 미치고 사람들의 삶을 개선하는 데 도움이 될 수 있다는 신념입니다.

지속 가능한 혁신을 장려하는 방법 여기에서 몇 가지 사례를 확인하세요.

다쏘시스템은 내부 및 외부에서 장애인의 기술과 재능을 환영하는 다양한 일터를 구축하고 유지하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 이곳은 모든 사람이 우리가 구축하는 기술에 기여할 수 있는 곳이며, 이러한 접근 방식은 장애를 포용하는 문화를 풍요롭게 합니다.

당사는 또한 정신 건강에 대한 인식을 높이기 위해 영감을 주는 지역 연사들과 협력함으로써 직원 웰빙에 상당한 관심을 기울이고 있습니다.

참여에 대해 자세히 알아보려면 여기를 클릭하세요.

각 국가마다 고유한 현지 혜택과 특전이 있지만, 직원과 그 가족에게 필수적인 필요, 가족 돌봄 유급 휴가, 출장을 위한 건강, 안전 및 보안 프로그램, 광범위한 경력 개발 기회, 사내 표창 프로그램 등 여기에 해당하는 글로벌 혜택을 제공합니다.

다쏘시스템은 매년 개인 개발 평가 프로세스를 시행하여 개인 및 집단 성과와 다쏘시스템의 성과에 따라 각 직원의 목표와 보상을 검토합니다.

3DEXPERIENCE University 애플리케이션은 직원들이 지식과 노하우를 배우고, 습득하고, 공유하여 직무/팀에서 효율적으로 업무를 수행하고 진화하는 인력 요구사항에 대비할 수 있도록 하기 위해 만들어졌습니다.

3DEXPERIENCE University 애플리케이션을 통해, 다쏘시스템 모든 직원은 우리의 솔루션 및 비지니스 전문지식과 관련된 영역에서 회사에 필요한 지식과 노하우를 향상시킬 수 있는 다양한 학습 경험 포트폴리오에 접근 할 수 있습니다.

또한 인사팀에서 관리하는 개별 지원 프로그램과 다쏘시스템 여정에서 직원들이 전문적으로 성장할 수 있도록 지원하는 일련의 경력 개발 프로그램도 제공합니다.

개발 프로그램에 대해 알아보세요.

다쏘시스템 직원들은 매우 유리한 휴가 정책을 이용할 수 있습니다. 유급 휴가, 연차 휴가, 출산 휴가, 육아 휴가, 회사 휴가 등 다양한 유형의 휴가 혜택을 누릴 수 있습니다. 휴가의 유형은 고용 범주와 신분(수습, 인턴, 임원, 비임원, 고위 임원 또는 해외 주재원)에 따라 달라질 수 있습니다. 영구 계약직 직원의 경우 특정 유형의 휴가를 연기 및/또는 시간 절약 계좌로 이체할 수도 있습니다. 각 사이트마다 해당 국가의 관련 법률에 따라 혜택이 제공된다는 점에 유의하시기 바랍니다.

직원들의 국가와 전문 분야에 따라 다양한 멘토링 프로그램이 마련되어 있습니다. 여기를 클릭하면 다양한 인재 개발 프로그램을 확인할 수 있습니다. 

저희에게는 효과적인 온보딩이 핵심입니다. 당사는 신입사원이 당사의 독특한 업무 환경과 문화에 익숙해질 수 있도록 매력적인 온보딩 경험을 제공하며, 폭넓은 업스킬링 기회를 제공합니다.

매년 전 세계에서 인턴십, 견습생, 일과 학습 배치를 통해 1,000명 이상의 학생을 유치하고 있습니다. 저희는 대학 캘린더에 맞춰 학생들의 요구와 이용 가능 시간에 완벽하게 맞출 수 있도록 합니다. 저희는 학생들이 저희와 함께 하는 동안 성장할 수 있도록 최선을 다해 지원합니다. 

학생 프로그램에 대해 자세히 알아보려면 여기를 클릭하세요.

매년 전 세계에서 인턴십, 견습생, 일과 학습 배치를 통해 1,000명 이상의 학생을 유치하고 있습니다. 저희는 대학 캘린더에 맞춰 학생들의 요구와 이용 가능 시간에 완벽하게 맞출 수 있도록 합니다. 저희는 학생들이 저희와 함께 하는 동안 성장할 수 있도록 최선을 다해 지원합니다.

채용의 3분의 1은 주니어 채용에 중점을 둡니다. 또한 VIE(국제 인턴십 프로그램) 및 대학원 프로그램과 같은 주니어 전용 프로그램도 제안합니다. 주니어들이 미래 인력으로 성장할 수 있도록 적극적으로 지원합니다.

학생 전용 프로그램에 대해 자세히 알아보려면 여기를 클릭하세요.

직원의 경력 발전은 직원의 역량과 열망에 따라 달라집니다. 조직 전반에 걸친 광범위한 학습, 개발 및 이동성 기회를 통해 내부 성장을 촉진합니다.

또한 인사팀에서 관리하는 개별 지원 프로그램과 다쏘시스템 여정에서 직원들이 전문적으로 성장할 수 있도록 지원하는 일련의 경력 개발 프로그램도 제공합니다.

네, 그렇습니다. 만 28세 미만의 유럽 시민을 대상으로 VIE(국제 인턴십 프로그램)을 운영하고 있습니다. VIE 직책은 당사의 채용 관련 웹사이트에서 확인할 수 있으며 연중 업데이트됩니다.

다쏘시스템은 비즈니스를 강화하기 위해 모든 전문 분야의 인재를 항상 찾고 있습니다. 특히 소프트웨어 개발 및 마케팅 분야에서 다양한 기회를 제공하지만, 회사의 현재 필요에 따라 적극적인 채용은 달라질 수 있습니다. 전용 페이지에서 모든 채용 공고를 스크롤하여 확인하세요.

예, 다쏘시스템은 엔지니어 팀을 강화하기 위해 수시로 엔지니어를 채용합니다. 소프트웨어 개발부터 재무, 마케팅에 이르기까지 다양한 분야의 인재를 찾고 있습니다. 현재 진행 중인 모든 채용 공고를 확인하려면 전용 페이지를 찾아보세요.

다쏘시스템은 마케팅을 비롯한 다양한 분야에서 팀을 강화할 유능한 인재를 항상 찾고 있습니다. 현재 진행 중인 모든 채용 공고를 확인하려면 전용 페이지에서 확인하시기 바랍니다.