STAGE - Gestion d'environnements d'intégration de Drops fonctionnels avec de IA agentique (F/H)

France, Vélizy-Villacoublay

인턴

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주요 채용 정보

Location:

France, Vélizy-Villacoublay

Job type:

인턴

Product:

CATIA

Experience level:

Not specified

Posted on:

9/6/2026

Ref ID:

549520

Au sein de l’organisation R&D CATIA, nous recherchons un(e) élève ingénieur(e) ou un(e) universitaire avec une orientation Informatique&IA, afin d'intégrer l’équipe CATIA RelOps.

L’équipe CATIA RelOps est en charge de l’intégration et de la validation automatique des produits de la marque CATIA.

En particulier, elle est en charge de l’intégration de l’infrastructure LEO.

LEO est une intelligence artificielle industrielle développée par Dassault Systèmes intégrée dans l'écosystème de la plateforme 3DEXPERIENCE.

Vos missions

Pour l’intégration et la validation de Drops fonctionnels LEO, à l'aide d’IA agentique, il faut automatiser :

L’analyse de la conformité des promotions
Les collectes des promotions en fonction des contraintes de planning
La production des binaires
La publication des informations de suivi
La publication de Debug Kit pour la validation

Vos qualifications

Vous êtes étudiant(e) en école d’ingénieurs ou Master universitaire, préparant un diplôme de niveau BAC+5 avec une orientation Informatique et IA, et vous recherchez un stage de 6 mois à partir de début 2027.

Des connaissances théoriques et/ou pratiques en IA agentique sont un plus.

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

Environnement collaboratif et innovant
Collaboration internationale
Diversité des technologies, produits et solutions
Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.

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