STAGE - DELMIA Supply Chain Consultant Logiciel (F/H)

France, Limonest

인턴

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주요 채용 정보

Location:

France, Limonest

Job type:

인턴

Product:

DELMIA

Experience level:

Not specified

Posted on:

9/7/2026

Ref ID:

549652

Lieu : Limonest

Type de contrat : stage de 6 mois.

DELMIA Supply Chain Operations est une équipe dynamique qui accompagne les commerciaux et les consultants depuis la promotion jusqu’à la mise en œuvre de nos solutions de planification industrielle. Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes Services, R&D et Ventes sur des projets clients stratégiques afin de démontrer la valeur des solutions DELMIA, de contribuer aux réponses aux appels d’offres et d’accompagner leur mise en œuvre.

L’équipe assure également la formation de ses pairs afin de leur transmettre son expertise, ses méthodes de travail et les bonnes pratiques liées aux solutions DELMIA Supply Chain Planning.

Dans une démarche d’innovation continue, elle développe des outils utilisant notamment l’intelligence artificielle pour améliorer l’efficacité des équipes et des clients.

Vos missions

Vous développerez un accélérateur intelligent pour assister la préparation des démonstrations de Production Scheduling et Scheduling Intelligence sur la plateforme 3DEXPERIENCE. Il aura ainsi vocation à être utilisé par l’ensemble des équipes facilitant leur travail quotidien et garantissant une qualité homogène.

Les principales composantes seront de :

· Concevoir un modèle standardisé pour préparer les données industrielles

· Concevoir une solution robuste, réutilisable, maintenable et simple d’utilisation

· Automatiser l’import et la validité des données dans la plateforme

· Utiliser l’IA générative pour créer des jeux de données et des scénarios réalistes

· Proposer plusieurs niveaux de complexité et différents contextes industriels

· Créer une bibliothèque de prompts réutilisables

· Documenter la solution afin qu’elle soit facile à utiliser et à maintenir

Vos qualifications
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 en école d’ingénieurs ou dans une formation équivalente, avec une spécialisation en intelligence artificielle, data science ou data engineering.

Les principales qualifications recherchées sont :

Solides connaissances en intelligence artificielle : IA générative, grands modèles de langage (LLM), prompt engineering et génération de données structurées.
Bonnes compétences en programmation, de préférence en Python.
Maîtrise de la gestion des données : modélisation, transformation, validation et contrôle qualité.
Connaissance des formats structurés, notamment Excel, JSON et CSV.
Notions relatives aux REST API et à l’intégration entre systèmes.
Intérêt pour la compréhension du monde industriel, de ses processus et de ses données.
Appétence pour les problématiques de supply chain, notamment la planification et l’ordonnancement de la production.
Esprit collaboratif et capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires et internationales.
Autonomie, rigueur et curiosité.
Niveau d’anglais professionnel.

Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une croissance forte et durable depuis plus de 40 ans.

Vous bénéficierez notamment:

De l’opportunité de travailler sur un projet concret associant intelligence artificielle, data et industrie
D’une collaboration avec des experts DELMIA et 3DEXPERIENCE
D’une expérience professionnalisante couvrant toutes les étapes d’un projet, de sa conception jusqu’à son déploiement
D’une politique dynamique de développement des compétences et des carrières : formations, mobilités internes et nombreuses possibilités d’évolution
D’un environnement de travail international et multiculturel
D’un cadre de travail convivial, attentif au bien-être et à la santé des collaborateurs
D’un engagement fort en faveur de la diversité et de l’inclusion

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.

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