STAGE - Consultant Santé : Simulation des flux d’air & pathogènes à l’hôpital (F/H)

France, Vélizy-Villacoublay
인턴; 6 개월

주요 채용 정보
Location:
France, Vélizy-Villacoublay
Job type:
인턴; 6 개월
Brand:
Dassault Systèmes
Experience level:
0 to 3 years
Posted on:
9/24/2025
Ref ID:
545558

Quel est le lien entre les jumeaux virtuels, la simulation de flux d’air développée dans l’aéronautique, et la prévention des infections aéroportées dans les hôpitaux ?

Une forte collaboration entre Dassault Systèmes et des établissements hospitaliers a commencé pendant la pandémie de COVID-19, lorsque de nombreux hôpitaux se retrouvaient face à des contaminations de patients et de personnel soignant difficiles à expliquer.

Par nos technologies de pointe de modélisation et simulation des flux d’air issues du secteur aéronautique et par la création du jumeau virtuel de l’hôpital, nous avons pu tracer la dynamique de propagation des virus dans l’air, fournir aux équipes médicales des explications claires par rapport aux contaminations et leur proposer des solutions pragmatiques et faciles à mettre en œuvre.

La pandémie a révélé l’importance des infections aéroportées dans la propagation des maladies. Celles-ci font partie des infections associées aux soins, qui représentent un enjeu majeur : elles prolongent le séjour des patients, dégradent la qualité de vie au travail du personnel soignant et impactent fortement les coûts hospitaliers.

Le travail mené avec les hôpitaux a donné lieu à plusieurs publications scientifiques et a démontré que l’expertise de Dassault Systèmes pouvait avoir un impact majeur dans le domaine hospitalier. Elle s’appuie sur notre capacité à développer des Virtual Twin Experiences, c’est-à-dire des répliques virtuelles fidèles de systèmes complexes, capables de simuler leur comportement réel et de tester des what-if scenari. Cela permet entre autres de représenter la dynamique de propagation de particules respiratoires potentiellement infectantes dans l’environnement des patients, grâce à des simulations basées sur la CFD (Computational Fluid Dynamics), discipline issue de la mécanique des fluides et de la résolution numérique des équations différentielles de Boltzmann.

Initialement proposée sous forme d’études et de recommandations, notre solution est désormais déclinée en un outil opérationnel, simple à utiliser, que le personnel soignant peut utiliser en routine. En ayant accès au jumeau virtuel de l’hôpital, dans lequel sont intégrées les simulations de flux d’air à travers une interface dédiée, le personnel soignant peu visualiser en temps réel l’état des trajectoires des particules respiratoires dans leur service, en tenant compte également de la présence des patients. Des modules de formation immersive en 3D sont également inclus.

Cette solution va aider les professionnels de santé à :
- Comprendre et prévenir les risques de transmission croisée respiratoire,
- Améliorer la politique de prévention des risques infectieux au sein des établissements de santé,
- Sensibiliser les équipes soignantes et techniques aux bonnes pratiques par des technologies innovantes,
- Optimiser la conception des locaux des bâtiments hospitaliers lors de leur construction et leur entretien en phase opérationnelle afin de garantir une circulation des particules respiratoires optimale.

 

Vos missions :
Notre solution de jumeau virtuel pour la prévention des transmissions croisées respiratoires est en cours de déploiement dans un hôpital de référence à Paris. Vous allez être en immersion à l’hôpital et accompagner cette implémentation en étant l’interface clé entre l’équipe technique et les utilisateurs hospitaliers. 

Vos missions incluront :
- Identifier les difficultés et besoins des utilisateurs sur le terrain, plus particulièrement comprendre les processus de soins, les flux patients et les contraintes hospitalières (pour situer l’usage de l’outil),
- Recueillir et analyser leurs retours (par des observations, des interviews, des questionnaires),
- Les traduire en spécifications techniques pour l’équipe de développement,
- Définir et suivre des métriques d’implémentation (ex. taux d’adoption, satisfaction des soignants, pertinence des scénarios de simulation),
- Participer à l’amélioration continue de l’outil (interfaces, tutoriels, documentation)
- Assurer un rôle de support auprès de l’équipe hospitalière,
- Contribuer à la sensibilisation du personnel aux enjeux de la qualité de l’air et des contaminations aéroportées.

 

Méthodologies et apprentissages
Au cours du stage, vous serez formé(e) et impliqué(e) dans :
- Les méthodes de simulation numérique et physique particulaire appliquées à la santé,
- Les approches de recueil et analyse des besoins utilisateurs en contexte hospitalier,
- La formalisation de spécifications fonctionnelles et techniques,
- La méthodologie de déploiement d’un outil numérique dans un environnement hospitalier,
- Le travail interdisciplinaire avec des infectiologues, hygiénistes, ingénieurs hospitaliers et développeurs.
 

Vos qualifications : 
Étudiant(e) en Master 2 ou dernière année d’école d’ingénieur ou double cursus Ingénierie/Médecine. 
Spécialisation en sciences biologiques, génie biomédical, ingénierie hospitalière, santé publique, pharmacie ou domaine connexe.

Double compétence ou fort intérêt pour l’interface entre santé et technologie et les applications de technologies numériques dans le monde hospitalier.
Capacité à recueillir, structurer et analyser des retours utilisateurs,
Aisance dans la communication, maitrise du français et bon niveau d’anglais,
Empathie et aisance dans l’interaction avec les professionnels de santé,
Curiosité, esprit de collaboration et prise d’initiative,
Première expérience dans le domaine hospitalier/médical.

 

Ce que nous offrons
L’implication dans un projet innovant et à fort impact sociétal,
L’immersion dans un hôpital de premier plan à Paris,
Un co-encadrement par une équipe experte en développement produit, user experience (UX), simulation numérique, et en prévention des risques infectieux,
Une expérience unique au croisement de la science, de la santé et de la technologie appliquée.

 

Pour en savoir plus 
https://www.3ds.com/fr/insights/customer-stories/saint-louis-hospital-aphp-innovative-training
Publications scientifiques
Étude des mouvements d’aérosols en réanimation : Crawford C et al., 2021, Modeling of aerosol transmission of airborne pathogens in ICU rooms of COVID-19 patients with acute respiratory failure, Scientific Reports 11, p 11778
Impact du vent sur la dispersion virale en chambre de réanimation : Tandjaoui-Lambiotte Y et al., 2021, Viral Dispersion in the ICU: The Wind Effect, AJRCCM 204 (4)
Effet de la saisonnalité sur la ventilation hospitalière :  Beaussier M et al., 2022, Aerodynamic analysis of hospital ventilation according to seasonal variations. A simulation approach to prevent airborne viral transmission pathway during Covid-19 pandemic, Environment International, 158, p106872
Réalité augmentée et formation en prévention des infections : Mellon G et al., 2024, Augmented reality is a new learning experience to strengthen infection prevention and control action, The Journal of Hospital Infection, 143, 213
Impact du systeme de ventilation sur la presence de particules respiratoires infectantes: Mellon G et al., 2025Enhancing the control of respiratory virus spread: a comprehensive approach integrating airborne virus detection, aerological investigations, and airflow modeling for practical implementation. Infect Control Hosp Epidemiol., 46, p256

 

Nous rejoindre c'est aussi :
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :
Environnement multiculturel
Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.
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