Responsable de comptes DELMIA (F/H)

France, Vélizy-Villacoublay

정규직

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주요 채용 정보

Location:

France, Vélizy-Villacoublay

Job type:

정규직

Product:

CATIA

Experience level:

6 to 7 years

Posted on:

9/24/2026

Ref ID:

548086

Pour accompagner la forte croissance de notre groupe, nous recrutons un(e) Responsable de comptes DELMIA pour renforcer notre équipe commerciale grands comptes et vendre nos solutions DELMIA sur les marchés stratégiques en Eurowest (France, Iberia, Middle East, Afrique).

Le portefeuille DELMIA permet aux industriels de planifier, exécuter et optimiser leurs opérations de fabrication et de supply chain grâce au jumeau virtuel. Il intègre des solutions comme DELMIA Quintiq pour la planification globale et DELMIA Ortems pour l’ordonnancement de production, ainsi que des technologies d’intelligence artificielle industrielle et de réalité augmentée.

Poste basé à : Vélizy-Villacoublay (CDI)

Vos missions

En tant que Responsable de comptes DELMIA, vous serez responsable de tous les aspects du cycle de vente complexe des solutions DELMIA, en collaboration avec les autres services pour atteindre vos objectifs.
Vos principales missions incluent :

Établir et développer des relations de confiance avec les clients au niveau exécutif, en identifiant et développant des opportunités commerciales au quotidien.
Présenter le portefeuille DELMIA et en articuler la valeur pour une industrie ou un processus donné.
Orchestrer les activités d’avant-vente en impliquant les ressources techniques, consulting, intégration, et les principales parties prenantes internes (tarification, juridique, marketing, etc.).
Manager les engagements de vente de bout en bout : de la qualification des besoins clients à la conclusion des contrats, conformément aux processus de vente de Dassault Systèmes.
Vendre les solutions du portefeuille DELMIA à de grandes entreprises, en ciblant principalement les industries : Transport & Mobilités, Équipements Industriels, High Tech, Life Sciences.

Vos qualifications

De formation Bac+5 (école d’ingénieur, scientifique ou commerciale) ou maîtrise en informatique, administration des affaires ou domaine connexe.

Expérience : Expérience dans la vente complexe de solutions logicielles ou dans un environnement technique/industriel. Une expérience dans les enjeux de planification, d’ordonnancement de production ou de supply chain est un atout.
Connaissance des industries : Expérience ou appétence pour les industries ciblées (Transport & Mobilités, Équipements Industriels, High Tech, Life Sciences).
Compétences linguistiques : Excellentes compétences en communication en français et en anglais (niveau professionnel/courant à l’écrit comme à l’oral).
Soft skills : Créativité, curiosité, autonomie, persévérance, sens du relationnel, capacité à convaincre des décideurs exécutifs et à construire des relations de confiance durables.
Leadership : Capacité à travailler en équipe, à motiver son écosystème interne et externe, et à activer ses supports dans un environnement exigeant.

Nous rejoindre, c’est aussi…

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Principaux avantages et bénéfices :
•    Environnement multiculturel et international.
•    Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie, etc.).
•    Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion.
•    Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.
•    Parcours d’intégration et de mentorat dédié, avec un plan de formation renforcé sur nos solutions, nos méthodologies de vente complexe et nos industries.

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.

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